终止研学！实习生炫富惹舆情中信建投紧急回应

2024-07-26 17:37:57 来源： 21世纪经济报道

　　21世纪经济报道记者崔文静北京报道近日某高校学生在小红书晒小视频“985大一投行实习的一天”引发热议。

　　该视频中，中信建投（601066）证券标识清晰可见，视频画面涉及三个中信建投在做项目，并且涉及下班后打高尔夫球这一高端运动。

　　21世纪经济报道记者了解到，该事件发生后，中信建投立即召开会议予以应对，该实习生已经被停止实习。

　　中信建投回复21世纪经济报道记者称：视频内容涉及我司客户敏感信息，违反了我司合规管理规定。目前，我司已责令该学生终止研学，并按照公司相关规定对有关责任人启动问责程序。公司将举一反三，进一步加强内部管理，严肃纪律要求。

　　自2022年7月份，中金公司（601995）员工被亲属在社交媒体秀出高薪引发巨大舆情之后，国内证券公司大都对于员工的个人社交账户管理进行了严格要求，亦有券商对于实习生社交媒体账户管理提出了纪律要求。记者从多家券商处了解到，“管理好社交媒体账号”是证券公司招聘实习生的基本要求，有的券商招聘人员会先行检查实习生微信、微博、小红书等社交账号，对于乱发动态的，一般不予录用。

　　“券商现在已经处于风口浪尖，为了防止不必要的舆情发生，如果应聘实习生社交账号内容非常活跃、随意，后续发生舆情的概率会相对较高。有鉴于此，这一类的实习生，我们一般不会录用。”某券商资深人士告诉记者。

　　受访人士同时提到，实习生社交账号管控难度较大。“正式员工社交账号尚且时有问题出现，实习生账号管控难度更大。我们只能提醒实习生不能乱发动态，但如果其舆情风险意识过弱，执意发布，我们往往也无计可施。”

　　亦有人士透露，证券公司存在为数不少的“小黑工”，即非公司规范招聘渠道入职的实习生。此类实习生前期考察相对较少，其接收到的来自券商人事和行政部门的注意事项提示等因故不充分，存在管理疏漏，出现舆情风险的可能性相对更大。

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