印度 IT 巨头 Infosys 被曝剥削应届生,2000 多名毕业生入职被推迟两年
8 月 30 日消息,印度 IT 巨头 Infosys 近期被爆出严重剥削行为,该公司两年前为 2000 多名应届毕业生提供就业机会的承诺仍未兑现。尽管 CEO Salil Parekh 承诺兑现这些承诺,但仍没有明确说明这些毕业生何时能够正式入职。
印度 IT 行业工会 Nascent Information Technology Employees Senate(NITES)向劳动和就业部投诉,这些应届生在 Infosys 2022/23 年度招聘中被选中担任系统工程师和数字专家工程师职位,并于 2022 年 4 月收到 Offer。然而,Infosys 没有支付薪水,却要求这些应届生参加多次无偿的虚拟和现场培训和评估,不参加将导致 Offer 被取消。
NITES 主席 Harpreet Singh Saluja 在 8 月 20 日致印度劳工部的信中表示,应届生在成功完成预培训后,并未收到任何关于入职日期的消息。相反,他们被要求再次参加预培训考试,且仍未获得任何报酬。
该工会认为,Infosys 的拖延行为不仅是对年轻人才的剥削,而且对印度经济产生了重大影响。这些应届生是印度 IT 行业未来的重要组成部分,拖延他们的职业生涯并要求他们进行无偿工作,Infosys 不仅浪费了他们的宝贵时间,而且削弱了他们对印度经济增长的贡献。
Infosys 的这一行为在社交平台引发热议,一位自称是 Infosys 在职员工的网友表示:“我们每天工作 14 小时,哪还有工作留给这些新人。”
注意到,尽管印度拥有全球最大的 IT 专业人才库之一,但仍面临着技术员工短缺的问题。据印度国家软件和服务公司协会(NASSCOM)估计,印度在人工智能、机器学习、区块链和网络安全等领域的熟练专业人才缺口约为 60 万。
Infosys 在今年第一季度财报电话会议上表示,计划今年招聘 1.5 万至 2 万名应届生,但未明确是否包括这 2000 多名应届生。
0人
- 每日推荐
- 股票频道
- 要闻频道
- 港股频道
![](http://u.thsi.cn/imgsrc/flashcms/659633220_6e7d52ca1476ed3e5269b7cba6954158.jpg)
![](http://u.thsi.cn/imgsrc/flashcms/659633220_6c8ffb7e82152559b0b5edb0b998893f.png)
- 例行操作!央行购买4000亿国债
- 什么信号?美的、迪王、宁王获公募大举买入
- 抢抓行业发展机遇,多家深市通信龙头企业实现快速增长
- A股,分红创纪录
- 关于住宅维修资金 上海最新发布!
- 2024生物医药出海蓝皮书:中国创新药行业开启从中国“输入”到中国“输出”的产业格局转变
- 机构调研情绪高涨!超370家机构调研化妆品龙头
- 缝制机械行业景气度回升 中捷资源上半年业绩稳健复苏
- A股第一!新能源车龙头,半年研发投入超200亿!4家公司投入超100亿