近日，《北京国资公司2023年度ESG报告》正式发布。作为集团层面首份ESG专项报告，该报告聚焦党的建设、服务首都、公司治理、国企改革、社会民生、低碳环保、共享未来等7个领域，全面系统展现了北京国资公司在履行经济责任、政治责任、社会责任等方面做出的重要贡献。作为新时代首都国企，北京国资公司表示，将全力服务国家战略和首都发展，深入践行ESG理念，健全ESG机制，提升ESG绩效，积极发挥ESG工作试点市管企业“排头兵”作用，以投资引领发展，以责任共创未来，提高核心竞争力，增强核心功能，坚定不移建设国内一流国有资本投资公司。

　　持续提升绿色管理水平，北京国资公司正努力探寻绿色发展路径，广泛凝聚绿色发展共识，以绿色发展培育壮大新质生产力，助力实现“双碳”目标。

　　据悉，强化绿色低碳发展战略引领，北京国资公司明确将“绿色化”纳入公司“四化”发展战略，研究制定《碳达峰行动方案》，提出碳达峰时间表、路线图、责任书；打造面向全球的国家级绿色交易所，全力推动全国自愿减排交易中心建设，带动形成绿色金融生态，为北京打造“全球绿色金融和可持续金融中心”提供有力支撑；大力推动循环经济产业链建设，所属绿色动力（601330）以“做强固废综合处理，做精垃圾焚烧发电”为核心，致力于为客户提供高效、智慧、绿色的综合解决方案；搭建绿色金融产业服务体系，大力发展绿色金融，充分发挥投融资优势，加快构建面向中小微企业的绿色金融产业服务体系，加大对低碳环保产业的投资力度；广泛凝聚绿色环保发展共识，对内践行绿色办公，深入实施垃圾分类，引导职工树立正确的环保意识，对外开展丰富的环保宣传活动，携手更多利益相关方共建绿色、清洁、美丽的地球家园。

　　深化国企改革、加强科技创新，报告显示，北京国资公司谋划推动企业战略转型，系统各级企业科学开展“十四五”规划中期评估，构建集团“1244”战略规划体系，全面聚焦“数字化、绿色化、证券化、品牌化”发展；调整优化产业板块布局，推动优势资源向主导产业集中，推动公司主业布局结构更加合理、核心竞争力显著增强；因地制宜深化企业改革，构建新型经营责任制，实施经理层成员任期制和契约化管理，完善市场化选人用人机制，优化调整激励约束机制，持续推进“瘦身健体”，大力支持首都信息等企业加快改革发展步伐；培育创新发展新优势新动能，建立健全研发投入长效机制，促进“政产学研用”深度融合，激发科技创新活力，助推新质生产力提质增速。

　　不断完善公司治理，提升管理质效，北京国资公司坚持将加强党的领导和完善公司治理有机统一，切实把党的领导全面融入到公司治理各环节、全过程。持续健全公司治理结构体系，加快建立各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的现代企业治理体系。

　　具体来看，包括建设专业尽责高效的董事会，大力提升董事会运作的规范性、专业性和有效性，促进专委会发挥作用，切实提高董事会履职能力；维护和保障经理层的经营自主权，不断完善经理层行权履职机制，持续激发内生动力，经理层在公司党委和董事会领导下履职尽责，全面抓好经营管理工作；持续优化完善集团管理模式，健全“企业担责、板块协同、集团统筹”的三级管控体系，形成“职能定位清晰、职责分工合理、人员专业精干、流程运转高效”的集团管控模式；不断探索搭建ESG管理体系，将ESG理念与公司发展战略紧密结合，探索ESG体制机制建设，加强利益相关者沟通，强化责任品牌塑造。

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