经济观察报 记者 蔡越坤 2025年两会期间，全国政协委员、恒银科技（603106）党委书记、董事长江浩然围绕激发“民企敢闯”内生动力、加快推动中小微企业数字化转型、优化消费（883434）政策，释放消费（883434）潜能以及促进人工智能（885728）相关领域高质量就业四项议题提出建议。

在激发“民企敢闯”内生动力方面，江浩然有三条建议，一是强化精神引领作用，夯实思想基础。全面总结不同时代不同阶段的企业家精神，形成系统化的企业家精神体系。对新时代企业家，特别是新生代企业家和老一辈企业家接班人进行主题教育培训。大力宣传表彰作出突出贡献的企业家，提升企业家的社会地位和影响力。二是完善利益驱动机制，打造动力源（600405）泉。为民企提供更多投资机会，引导有能力的民企参与国家重点战略工程项目供应链建设，让他们愿投、敢投、有回报。三是打造科技创新生态，提供环境支撑。打造一个多元、开放、协同且充满活力的科技创新生态，推动政策、资金、项目、人才等资源更加精准高效地赋能民企，进一步向民企开放各类公共与半公共的创新平台、创新载体以及科技基础设施，引导他们布局前沿科技领域，加大技术创新和研发投入。重点支持民企参与建设高能级创新平台，与高校、科研机构等合作共建国家级、省级重点实验室和技术创新中心，采取前期资金投入、后期补助等方式，对承担国家重大科技战略任务的民企给予扶持。

在加快推动中小微企业数字化转型方面，江浩然有四条建议，一是做好资金支持。进一步推动实施针对中小微企业数字化转型的财政补贴、税收减免及专项基金政策，降低享受优惠政策的门槛。鼓励金融机构创新金融产品和服务，设立数字化转型专项贷款，帮助中小微企业拓宽融资渠道，降低融资成本。二是加强技术保障。加大数字基础设施的投资建设力度，推动建立开放的数据共享机制，促进产业链上下游企业间的数据互联互通，为中小微企业数字化转型提供低成本、高效能的服务。三是提供人才支撑。建议组织高校、职业院校、行业协会及企业加快数字技能人才培育。四是强化标杆引领。建议选取不同行业、不同规模的中小微企业作为数字化转型试点，给予重点支持和指导，形成一批可复制、可推广的成功案例。支持中小微企业建设“小程序”“智能客服”等新型轻量化平台，打造丰富的示范场景，降低转型成本投入。

在优化消费（883434）政策，释放消费（883434）潜能方面，江浩然有三条建议，，一是扩大消费（883434）补贴支持政策，优化消费（883434）结构。建议继续维持并加大对商品消费（883434）的补贴支持力度，重点将补贴范围扩展至文旅、健康管理、职业教育（885586）等服务消费（883434）领域，激励消费（883434）者积极参与服务消费（883434）；重点将补贴范围扩展至绿色、智能、健康类等领域，引导消费（883434）向高端化、绿色化方向转型；重点将补贴范围扩展至低收入家庭、老年人、大学生等特定群体，通过发放定向消费（883434）券等措施，满足他们的实际消费（883434）需求。二是发挥消费（883434）信贷杠杆作用，激发消费（883434）潜力。建议鼓励金融机构创新消费（883434）信贷产品，针对教育、旅游、家装等领域的特定消费（883434）场景推出定制化贷款方案，制定灵活还款方式，并尽可能地提供利率优惠、手续简化等支持。推动消费（883434）信贷与消费（883434）券、补贴政策等有机结合，形成政策叠加效应。三是创新拉动消费（883434）品牌活动，拓展消费（883434）场景。支持举办国潮消费（883434）、绿色消费（883434）月等全国性活动，通过新品发布、打折返现、直播带货等形式，结合线上线下渠道，吸引消费（883434）者参与，提升市场热度。大力支持地方举办文化节、美食节等特色消费（883434）活动。利用大数据、人工智能（885728）等技术，提升消费（883434）场所的智能化水平，提升消费（883434）者的购物体验，同时利用大数据分析指导商家精准营销，提高消费（883434）效率。

在促进人工智能（885728）相关领域高质量就业方面，江浩然有四条建议，，一是加强教育培训，提升就业能力。将人工智能（885728）知识纳入职业培训课程体系，加强人工智能（885728）相关学科专业建设，进一步加快推动学科交叉融合。二是拓展应用场景，创造就业机会。鼓励和支持企业积极探索与实践人工智能（885728）应用场景，同时大力推动人工智能（885728）在城市管理、公共服务等社会关键领域的广泛应用，催生更多高质量的就业机会。三是开发智能工具，拓展就业空间。在智能制造、金融、零售、医疗健康以及教育培训等关键领域引入具备自主性、适应性和交互能力的“智能体”（如软件、硬件或系统），赋能普通劳动者自主运用人工智能（885728）技术和工具，进一步拓宽就业领域，增强就业灵活性。四是打通认证标准，培养就业人才。创新推广数字技能人才“一试双证”考核认定试点，让数字技能人才一次通过考试，同时获得职业技能等级证书和企业认可证书，打通国家职业标准与企业人才标准的互通互认，推动形成“政府引导、企业主体、社会认可”的人才培养评价新模式。