自中国有色集团党委“作风建设年”专项行动开展以来，中色东方党委聚焦“对党忠诚、奋发有为、善作善成”主题主线，坚持统筹谋划与精心组织相统筹，示范引领与全面动员相促进，思想淬炼与发展赋能相结合，一体推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实，持续涵养公司履职尽责、担当作为、狠抓落实、求真务实的新风正气。

　　精心部署，夯实根基，下好“先手棋”

　　强化政治引领，凝聚高度共识。公司党委行动迅速，成立由主要领导挂帅、分管领导主抓、相关子分公司和部门负责人为成员的专项行动工作专班。工作专班下设工作组，负责统筹协调、督导检查及推动落实等工作，确保各项措施上传下达渠道畅通，责任明确到人、任务细化到具体完成时限，切实达到了统一思想、凝聚共识、明确目标的效果。

　　精心组织发动，营造浓厚氛围。公司党委全面部署和系统安排专项行动，针对15项重点任务，制定37项改进思路和具体措施，明确责任单位、责任人和完成时限，确保各单位切实提高政治站位、做到“认知明”；精准把握工作要求，做到“工作实”；聚焦核心目标任务，做到“质量高”。

　　图 |深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题读书班暨理论学习中心组(扩大)学习会

　　健全联络机制，压实落实责任。明确专人担任联络员，常态化做好与各子分公司、各部门的日常联系沟通和工作对接，督促部署要求不折不扣落地见效。同时，把作风建设年工作与巡视整改、学习教育统筹部署、协同推进，推动作风建设深度融入服务保障企业改革发展的全过程、各环节。

　　多措并举，纵深推进，打出“组合拳”

　　深学铸魂，把稳作风建设“方向盘”。公司党委将政治理论学习作为作风建设“第一课”，严格执行“第一议题”和党委理论学习中心组等学习制度，党委班子成员带头重温习近平总书记对集团公司三次重要指示批示精神，系统学习中央八项规定及其实施细则精神等重要内容。通过原原本本学、逐字逐句悟，切实增强推动作风建设的思想自觉、政治自觉和行动自觉，为转作风树新风奠定坚实的思想基础。

　　建章立制，筑牢责任落实“压舱石”。公司党委注重从机制层面破题，总结实践中的经验做法，着力构建作风建设的常态长效。强化以上率下机制落实，领导班子成员带着“制约高质量发展的改革难题”“基层反映强烈的作风问题”“职工关心的热点问题”三张清单深入车间、走进班组，累计梳理查摆问题70项，让作风建设真正对准“痛点”、破解“难点”、打通“堵点”。完善问题督办机制，创新“任务清单化+督导经常化”工作模式，定期开展问题整改“回头看”，确保“件件有回音、事事见成效”。

　　图 |先进稀有金属材料学术论坛暨“砥砺奋进六十载扬帆铸梦启新程”主题报告会

　　宣传引导，奏响奋进“主旋律”。结合公司成立60周年，通过专题报道、成果展示、身边榜样宣讲等丰富形式，生动讲述六十载砥砺奋进故事，大力弘扬实干担当优良作风，切实推动作风建设专项行动氛围“热”起来、“浓”起来，凝聚起全员团结拼搏、干事创业的强大力量。

　　新风扑面，实效彰显，交出“成绩单”

　　改革发展取得新成果。公司党委将优良作风转化为推动工作的强大执行力，在深化改革、重点项目推进、重大任务落实等方面取得了扎扎实实的新进展、新成效。公司再获中国有色集团“科改示范行动”“标杆”评级，经营业绩考核获评A级，顺利完成巴西塔博卡项目增储目标，企业内生动力持续迸发。

　　科技创新迸发新动能。稀有金属特种材料全国重点实验室成功获批。先后成功举办科技创新大会、先进稀有金属材料学术论坛暨“砥砺奋进六十载扬帆铸梦启新程”主题报告会。钽丝产品荣获国家制造业单项冠军称号，继两项制造业单项冠军后实现新突破，13项成果纳入宁夏新材料应用示范指导目录，累计荣获各类科技奖项11项。

　　图 |钽丝产品

　　人才建设迈上新台阶。正式获批石嘴山市高技能人才培训基地，进一步夯实稀有金属产业人才基石；引进博士12名、硕士60人，8人获省部级以上荣誉，为企业发展提供坚实人才支撑。大国工匠人才、全国劳动模范、全国新时代青年先锋、自治区领军人才、“央企工匠”培育对象等一批先进典型相继涌现，示范引领作用凸显，为公司高质量发展凝聚磅礴动能。

　　图 |郭从喜荣获“大国工匠人才”

　　作风建设永远在路上。站在新的起点，中色东方将深入贯彻党的二十届四中全会精神，持续推进作风建设常态化长效化，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，推动担当作为、比学赶超蔚然成风，让清风正气更加充盈，为公司高质量发展、助力推进中国式现代化建设提供更加坚强有力的作风保障。

　　来源丨中色东方

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