据北仑发布消息，近日，在2026年北仑区春季大型招聘会上，盛威国际宣布对生育第三胎的员工提供累计高达183万元的奖励，这一举措迅速在网络上引发热议。该企业旨在以实际行动响应国家优化生育政策，减轻员工家庭负担。

根据盛威国际2022年出台的政策，凡在职期间生育三胎的男女员工均可享受此项奖励。奖励覆盖孩子从出生到研究生阶段，具体补贴办法如下：第三胎年龄0-6周岁，每年可享受现金育儿补贴2万元及面值2万元的盛威生育津贴卡一张；7-15周岁，每年可享受现金教育补贴3万元及面值2万元的盛威生育津贴卡一张；16-18周岁，每年可享受现金教育补贴8万元；大学期间，每年可享受现金补贴10万元；研究生期间每年可享受现金补贴25万元。2022年10月，员工叶凌玲已成为首位受益者。

盛威国际相关负责人表示，企业将员工视为发展的根基，除生育奖励外，还提供涵盖衣、食、住、行、礼、学、养等多方面的福利，旨在消解员工工作与生活的双重负担。这种投入被视为对员工归属感、家庭稳定性及企业凝聚力的长远投资。

盛威的案例是北仑区营造“以人为本”城市氛围的缩影。区域内，中芯集成电路（885756）（宁波）有限公司为员工办理青年社区入住，吉利（K80175）举办集体婚礼，宁波佳必可食品有限公司连续21年包车送员工返乡等事例，共同勾勒出城市对劳动者的尊重与关爱。

北仑区亦通过政策与服务持续优化营商环境，吸引并留住人才。2023年底升级“青年北仑”新十条政策，提供住房、消费（883434）等支持，并通过数字化平台提供便捷服务。同时，积极举办青年赛事与文化活劢，塑造“青年理想之城”的活力形象。

在政务服务方面，北仑追求高效与智能化。例如，维斯特高船舶服务（宁波）有限公司在开工首日不到一小时便取得营业执照。2025年推出的营商环境优化行动18条措施及政务服务数字人“小北”，整合了大量政策与法规，实现政策精准直达，提升企业体验。

从企业的创新福利到政府的系统支撑，北仑正以务实举措诠释优质营商环境的内涵，展现对奋斗者的尊重与支持，汇聚高质量发展动能。

原文：朋友圈刷屏！北仑一企业奖励员工183万！背后原因……（来源：北仑发布）