IT之家 3 月 8 日消息，据 Chosun 报道，三星电子工会联合斗争本部（下称“工会本部”）将于 9 日至 18 日针对全体工会成员举行罢工投票。

即便尚未确定罢工，该工会已公布“对不参与罢工的员工施加不利待遇”的政策，引发所谓“黑名单”争议。

据IT之家了解，该工会本部由非企业工会三星电子支部、全国三星电子劳动工会（全三星劳）、三星电子劳动工会同行组成，会员约 8.9 万人，占三星电子员工总数的 60% 以上。若真发生罢工，市场担忧高带宽存储器（HBM）等核心产品的生产将受到冲击。

工会本部表示，若经多数表决获得罢工权，计划下月 23 日在平泽举行首次集会，并于 5 月 21 日至 6 月 7 日开展总罢工。三星电子目前向员工发放最高可达年薪 50% 的超额利润激励金（OPI），但工会要求效仿竞争对手 SK 海力士，取消该激励金上限。

该工会正强力施压员工参与罢工。非企业工会会长崔承镐（Choi Seung-ho）5 日表示：“罢工期间，工会执行委员会计划占领平泽办公楼并举行集会。”他还称：“若有人员继续为公司工作，工会将制作名单，在今后需与工会协商的强制调岗或裁员中优先处理。”工会同时宣布，罢工期间将运营举报中心，对举报支持管理层人员的举报人给予奖励。