近期，中炬高新（600872）集团房地产（881153）及物业板块圆满完成管理体系变革。集团以架构整合、人员优化、竞聘选才为抓手，全面优化团队结构，成功组建一支高素质、多元化、年轻化的新一届管理团队，为板块高质量发展注入新动能。

新一届管理团队赋能会议

3月9日，房地产（881153）及物业板块新一届管理团队赋能会如期召开，标志着地产与物业板块正式迈入融合发展、提质增效的新征程。

此次管理变革紧扣精简提效、协同发展的核心，先后完成人员结构优化、地产与物业架构整合，精简部门岗位、明确职能边界，实现业务整合、统一管理，打破运营壁垒，为板块专业化发展筑牢组织基础。

为打造市场化管理队伍，板块面向集团内部开展部门负责人竞聘上岗，经层层筛选、严格考评，选拔出新一届管理团队，团队成员来自集团各领域，专业互补、经验丰富，成为板块变革发展的中坚力量。

余健华副董事长对新任管理干部表示祝贺，并围绕板块未来发展提出核心要求：一是深耕积淀，以过往经验赋能业务业绩双提升，扛起板块发展重任；二是锚定定位，凝心聚力重塑板块辉煌，向市场传递重新发力的坚定决心；三是整合资源，发挥国企背景+市场化模式的独有优势，将资源底牌转化为发展胜势；四是实干争先，以市场化激励实现公司与个人发展双赢。

新一届管理团队合影

未来，房地产（881153）及物业板块将坚持市场化运营理念，依托上市公司平台优势与品牌口碑，对标行业头部企业，持续锻造专业化服务团队。以打造立足珠三角的品牌物业服务企业为核心目标，全力冲刺年度经营任务，以实干笃行推动板块跨越式发展，为集团高质量发展贡献坚实力量。

美编|彭欣楠