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春风浩荡满目新，扬帆奋进正当时。2026年3月17日至19日，合肥百大集团（600865）2026年第一期“百大讲堂”在集团总部圆满举办。培训聚焦“十五五”开局关键节点，围绕战略解读、安全生产、合规管理、权益保障、商业运营等设置6门精品课程，为开启新一年高质量发展助力添能。集团中基层管理人员、业务骨干及后备人才共700多人参训。

战略领航聚共识，锚定蓝图明方向

3月17日上午，开训第一课直击核心，集团“内部专家”深度解读《合肥百大集团（600865）“十五五”发展规划》。课程既系统复盘“十四五”时期的丰硕成果，也深刻研判未来发展的新形势、新机遇与新挑战，从发展目标、实施路径到保障体系，全景铺展集团未来五年发展宏伟蓝图，引导参训人员凝聚思想共识，将战略部署内化于心、外化于行，切实把学习成效转化为推动发展的强大动力。

安全筑基守底线，防患未然固根基

3月17日下午，安全生产专题培训重磅开讲。合肥市消防协会、安徽省安全生产协会两位资深专家，分别围绕《筑牢消防安全的防线——推动管理模式向事前预防转型》《双重预防机制的实施落地》授课，结合实战经验与震撼案例，拆解火灾预防要点，详解风险分级管控与隐患排查方法，让双重预防机制入脑入心。课程推动参训人员转变安全理念，从“被动防御”向“主动预防”升级，为集团稳健运营筑牢安全屏障。

合规固本提效能，精准发力强管控

3月18日上午，针对零售一线核心需求，安徽省服装质量监督检验所专家团队带来《纺织服装标识自检与案例分享》实战课程。专家们紧扣商品质量管理痛点，详解纺织品标识规范，传授投诉应对实操技巧，通过典型案例剖析常见误区，有效提升参训人员质量管控与风险防范能力，为合规经营保驾护航。

权益护航避风险，规范用工强支撑

3月18日下午，资深律师聚焦灵活用工痛点，开展《灵活用工人员的权益保障》专题讲座。从法律条文解读到典型案例剖析，再到实操建议指导，层层拆解灵活用工中的难点与风险点，让人力资源工作人员明晰规范用工路径，为企业丰富用工模式、降低用工风险提供有力指引。

创新赋能拓视野，破局前行谋新篇

3月19日上午，《破局新生向新而行—商业运营与创新》课程压轴登场，业内资深策划人量身授课。主讲人结合实战经验，从宏观市场洞察到核心痛点拆解，用鲜活创新案例、前沿思维模式，为企划、运营团队打开全新视野，为集团新形势下实现商业创新突破提供宝贵借鉴。

本次培训坚持需求导向、问题导向，靶向充电、精准赋能，全面提升参训人员战略视野、创新思维与业务能力。作为集团人才培养核心平台，“百大讲堂”将持续紧扣经营发展需求，优化课程体系、创新培训形式，强化人才队伍建设，为集团高质量发展注入不竭人才动能。