2026年一季度，悦达储能（885921）紧扣“项目运营提质、微电网规模拓展、零碳园区打造、虚拟电厂（886004）聚合”四大主线，锚定首季目标攻坚突破，各项工作均取得阶段性成效，为全年高质量发展筑牢坚实根基。
东台项目提质增效，网侧储能（885921）运营提档。公司聚焦东台弶港储能（885921）电站运营提效，以技术攻坚与精细管理双轮驱动，持续释放产能效益,运营质效稳步提升。顺利完成调峰能力认定自测工作，为后期电站参与电网调峰调频、拓展辅助服务收益奠定坚实基础。同时积极对标周边优质电站，借鉴先进运营经验，持续夯实网侧储能（885921）运营基础，提升电站核心盈利能力。
重点项目全速推进，工业绿色微电网标杆凸显。坚持项目为王，挂图作战、压茬推进，全力保障重点工程按期落地见效。以悦达纺织工业绿色微电网项目为标杆，公司围绕“源网荷储”协同理念，加快推动园区级绿色能源（850101）体系建设，取得阶段性突破成果。项目规划建设25MWp光伏电站与42.15MWh储能（885921）系统，已顺利投运16.468MWp屋顶光伏和11MW/42.15MWh储能（885921）设施，三期约8MWp光伏项目即将启动实施，全面进入落地转化阶段。项目投运后，显著提升园区绿电消纳能力和供电可靠性，为悦达纺织“灯塔工厂”注入强劲绿色动能。
虚拟电厂（886004）加速构建，运营水平持续提升。公司坚持以数智化建设为抓手，加快构建“资源池—调控平台—市场交易”一体化的虚拟电厂（886004）运营体系，全面提升分布式能源（850101）的管控能力与聚合能力，为公司发展注入强劲数字动能。目前，已接入33M（MMM）Wp光伏数据、121MWh储能（885921）数据，以及14家企业的用能监测数据，实现了光伏发电逆变器（884304）、储能（885921）BMS等在线监测与控制，逐步纳入分布式光伏、储能（885921）及可调负荷等资源，初步形成具备市场参与能力的资源池。后续公司将扩大资源聚合，深化AI算法在负荷预测、电价预测、交易策略中的应用，动态优化充放电策略，实现调峰调频、需求响应等多重收益。
“三项制度”改革深化，发展活力不断激发。以改革破局、以机制增效，持续深化“三项制度”改革，激发团队干事创业活力。完成员工薪酬结构全面调整，推行重点工作认领定薪机制，打破固定薪酬壁垒；完善绩效考核方案，大幅提升绩效薪酬占比与末等调整比例，构建“以绩定薪、优绩优酬”的分配体系。同步推进安全生产“六化”建设，全覆盖开展光储电站安全诊断，排查治理风险隐患。通过管理提质、机制创新、风险防控多维发力，全面提升企业规范化、精细化运营水平。
奋进正当时，实干赢未来。悦达储能（885921）公司将锚定目标、加压奋进，以“开门红”引领“全年红”，在绿色能源（850101）赛道上跑出高质量发展“加速度”。
