累可歇脚、热可纳凉、渴可饮水、伤可用药。西峡县坚持以党建为引领，结合社区党群服务中心、网格室等阵地资源，积极拓展新就业群体友好场景，提供充电、饮水、用厕等贴心服务，切实增强新就业群体的幸福感和归属感，有效激发了他们参与社会治理的热情。

随着新业态蓬勃发展，快递员、外卖员等新就业群体持续壮大，逐渐成为经济发展、服务居民的“生力军”，但休息难、喝水难、充电难成为困扰这些新就业群体的新难题。暖“新”驿站是专门为新就业群体打造的休憩之地，不仅配备了桌椅、饮水机、微波炉等基础设备，还设有充电设施、工具盒、急救药箱和各类书籍报刊，精准契合新就业群体户外工作的相关需求。

“我们大家都乐意到驿站里面休息，很舒心。”顺丰（002352）快递员牛俊说。

截至目前，西峡县已标准化建设了暖“新”驿站、爱心驿站、司机之家等各类友好场景单元66个，为新就业群体设置专用停车区域22个。

同时，西峡县不断优化网格设置，将新就业群体纳入基层治理网格化管理体系，探索设立“移动探头”“平安哨兵”等岗位，鼓励他们在日常工作中及时发现安全隐患、环境卫生、突发事件等线索，通过“随手拍”“随时报”等方式，第一时间反馈至线上平台，让基层“末梢”变为治理“前哨”。

“送快递的时候发现有根电线垂在路边，存在安全隐患，我就简单进行了捆绑，然后把照片反馈到社区群里，没过多久，就有工作人员联系我了解具体情况，我没想到维修人员这么快都来处理了，感觉自己也为城市发展添了一份光彩。”顺丰（002352）快递员李梓豪说。

“社会治理需要人人参与，作为社会的一份子，我们应该为社会发展尽自己的一份力，回馈社会给予我们的温暖和关怀。”顺丰（002352）快递员李梓豪说。

如今，越来越多的快递小哥、外卖骑手等新就业群体，像牛俊、李梓豪一样化身基层治理“合伙人”，凭借自身工作特性，成为基层治理中不可或缺的重要力量。截至目前，全县已有4700余名新就业群体主动融入社会治理，累计发现并上报各类问题线索189条。

“下一步，我们将不断创新工作方法，持续优化服务链条，抓深做实新就业群体关爱凝聚工作，充分发挥其参与基层治理的职业优势，不断增强职业获得感和社会融入感，实现服务暖心与治理增效的双向奔赴。”县委社会工作部副部长张晓说。(图/刘桂花门世杰李杨)