2026年是宝钢股份（600019）协同支撑山钢日照三年行动收官之年，更是固化提升关键之年。山钢日照落实宝武集团、宝钢股份（600019）要求，紧扣“固化提升”年度主题，以123项协同支撑项目为总抓手，把协同成果转化为制度机制、能力本领与发展动能，广大干部员工以“起步即冲刺、开局即决战”的奋斗姿态，在高炉旁、产线上、市场中、实验室里冲锋在前，用实干与担当书写协同收官亮眼答卷。
三年栉风沐雨，协同硕果盈枝。从2024年“系统导入”夯基垒台，到2025年“深化推进”提质增效，再到2026年“固化提升”跨越争先，山钢日照发挥主体责任，在宝钢股份（600019）全体系倾力支撑下，经营业绩逆势攀升、管理体系深度融合、核心能力全面跃升。
2025年协同创效基础目标完成率128%，山钢日照荣获国家级高新技术企业、卓越级智能工厂、全国“双碳”最佳实践能效标杆示范企业等多项殊荣，高质量发展成色更足、底气更足、动力更足。
项目攻坚全速跑
走进生产现场，炉火正旺、机器轰鸣，123个协同项目挂图作战、压茬推进，制造、研发、数智等板块协同发力，处处涌动着比学赶超、争创一流的火热场景。
极致效率稳产增效。炼铁厂以高炉长周期（883436）稳定运行为核心，推行“导师带徒”“驻点指导”，产量稳步提升，生铁成本持续降低，全力站稳行业第一梯队；钢轧界面聚焦废次降攻关、热装热送提升、产能释放，43个生产运行协同项目齐头并进，从高炉中修提前复产，到酸轧机组产量冲刺，再到4300产线智能化升级，极致效率成为生产一线最鲜明的标签。
技术突破赋能增值。联合宝钢股份（600019）中央研究院，研发协同项目聚焦经济炉料、工艺优化、产品提质，超高强钢、中厚板风电（885641）钢等高端产品持续突破，把技术优势转化为市场竞争力。
一线协同暖人心
在协同攻坚的战场上，一个个鲜活身影、一幕幕动人场景，生动诠释着“严格苛求、诚信协同”的精神风貌。
跨基地导师带徒，匠心传承育新人。在山钢日照310会议室，“传承匠心，协同共进”为主题的山钢日照-宝钢股份（600019）师徒结对签约仪式温暖人心，宝钢（600019）专家与日照技术骨干一对一结对，把先进工艺、操业经验手把手传授，为技术传承与能力提升搭建起精准对接的桥梁。炼钢产线，青年技术员孙良娣在导师指导下，深耕设备运维与模型优化，用程序让钢水“听话”，牵头攻关的精炼工艺优化项目，年创效显著，成为一线青年岗位成才的鲜活榜样。
“高炉稳则全局稳，稳定就是最大降本。”为攻克高炉稳定顺行难题，宝钢股份（600019）炼铁部专家驻厂指导3个月，与山钢日照炼铁厂技术团队同盯炉况。从炉型管理、渣铁排放到风量调控、燃料优化，专家手把手教、点对点带，把宝钢股份（600019）成熟操业经验“连根移植”到日照。青年工长小张说：“以前遇到炉况波动心里没底，现在专家带着我们建标准、定规程、练应急，我们不仅把炉况稳住了，还学会了‘自己看病、自己开方’。”
厚板船板曾是效益“短板”，与行业标杆价差明显。中厚板经营体联合宝钢（600019）厚板团队，开展市场同拓、价格同策、渠道同建协同行动：一起走访头部船企、一起优化物流方案。宝钢（600019）专家带来成熟渠道资源与定价模型，日照团队发挥近地服务、快速交付优势，实现厚板船板销量、售价、效益三提升。中厚板经营体相关负责人郝燕森说：“以前是自己闯市场，现在是‘背靠大树、并肩作战’，心里更有底、脚步更有力！”
固化提升强内生
协同三年，不仅创效明显，更实现能力质变。公司以“两清单一保障”为核心，系统梳理制度、机制、方法成果，完成130项制度修订、190项规程编制，将宝钢（600019）先进经验转化为可传承、可复制的内生制度资产，构建“制度健全、机制完善、效果可视、文化浸润”的长效机制。
聚焦管理、技术、技能三支队伍能力提升，全面推行“结对子”“导师带徒”“跨基地轮岗”，一大批懂技术、善经营、会管理的复合型人才快速成长。通过宝钢（600019）作业长制体系导入，山钢日照46名作业长全部完成资格认证，100%持证上岗，实现“管理标准化、作业标准化、问题闭环化”。过去现场异常要层层上报、等待指令；现在作业长现场拍板、快速处置，设备故障、质量波动、安全隐患，第一时间闭环解决。“以前是‘推着干’，现在是‘领着干’，基层真正强起来了。”炼钢厂作业长孙存光深有体会。
汽车板表面质量、锌耗控制、超高强钢稳定生产，一些难题曾是依靠宝钢（600019）专家才能突破的“硬骨头”。现在，通过跨基地实训、模型共研、现场共改，冷轧厂组建起一支完全自主的技术攻坚队，能独立开展缺陷分析、工艺优化、模型调试。一季度，面对用户对镀锌板锌层均匀性的严苛要求，团队全程自主攻关：优化锌锅热平衡、调整气刀参数、稳定板形控制，一周内就把锌耗达到先进企业的对标水平。“专家在时我们跟着学，专家走了我们自己干。现在，我们就是自己的‘最强外援’。”冷轧镀锌作业区主任刘闯说。
当前
123个协同支撑项目
正按计划快速推进
广大干部员工
把协同任务扛在肩
把创效目标记在心
全力以赴
固成果、补短板、强能力、创价值
全力以赴
实现“效率最高”“由大变强”的宏伟战略目标
以优异成绩谱写
协同发展、向海图强的崭新篇章
