今年以来，南通市人社部门紧扣中央及省市促进高校毕业生高质量充分就业工作部署，以“起步即冲刺”的姿态全速发力，统筹线上线下引才渠道，全方位推进招才引智工作，顺利实现一季度“开门红”。春招季以来，全市各类引才活动密集开展，人才集聚效应持续凸显，为南通高质量发展注入了澎湃的青春活力。

春招启动后，南通校招引才全面提速，市县两级人社部门联动协作，精准开启跨区域引才行动。围绕全市重点产业人才需求，针对性开展高校“南通日”专场招聘，精准对接优质高校资源，其中覆盖“985”高校17所、“211”高校22所。截至目前，南通市已组织重点企业奔赴黑龙江、陕西、湖北等8个省份26座城市的重点高校，举办专场招聘会152场，以千里赴约的诚意，面向全国广揽青年英才。当下，南通船舶海工、高端纺织、新一代信息技术、新材料等支柱产业人才需求旺盛，不仅为高校毕业生提供了施展才华的广阔舞台，更以产业优势为各类青年人才搭建了多元化的职业发展平台。

在主动“走出去”招才的同时，南通精心打造主场引才活动，全力汇聚青年人才。谷雨时节，“聚江海.赢未来”青年人才专场活动顺利举办，120家优质企业携岗集结，其中上市公司16家，现场推出优质岗位2600余个，岗位聚焦重点产业领域，技术类岗位占比超六成，部分紧缺岗位年薪最高达32万元。活动现场还联动20家见习基地，推出200个见习岗位，打通青年人才从见习到就业的过渡路径，助力学子平稳迈入职场。这场人才盛会吸引了市内及周边省市3000余名青年人才踊跃参与，充分展现了南通求贤若渴、广纳英才的满满诚意，将春季引才氛围推向高潮。

线下引才如火如荼，线上云端服务持续“不打烊”。南通人社部门打造便捷高效的“指尖求职圈”，陆续推出新年网络招聘会、海洋产业春季网络招聘会等线上专场活动，打破地域限制拓宽引才半径。同时联动国内头部人力资源平台，线上发布优质岗位超2万个，依托大数据实现岗位与人才精准匹配，让异地高校学子足不出户，就能通过云端对接优质岗位，实现高效便捷求职，进一步扩大了南通人才引育的“朋友圈”。

创新引才模式方面，南通持续升级人才夜市服务，深化“全城联动、多场景融合”模式，把招聘服务搬进夜间商圈、校园、社区等青年集聚场所，让人才服务更接地气、更有温度。今年人才夜市更是突破地域限制，走进省内及东北、西北多地高校，开辟跨区域引才新路径。3月下旬，南通首场市外高校人才夜市在中国矿业大学举办，31家重点企业携1014个岗位“摆摊”引才，最高年薪25万元，轻松的招聘氛围吸引大批学子咨询，现场达成就业意向近百人。

通讯员周婷婷

校对胡妍璐