4月27日，南京江北新区人民法院召开工伤认定行政案件审理情况新闻发布会，通报2023年至2025年工伤认定行政案件审理全貌，剖析案件特点与现存问题，发布针对性工作建议，主动回应社会关切，以司法公开赋能劳动者权益保障与劳动关系和谐稳定。

工伤保险是劳动者因工作伤亡获得救济的关键保障，关乎千家万户切身利益。发布会上，江北新区法院相关负责人开篇阐明工伤审判工作的核心意义，全面披露近三年收结案数据：2023年至2025年，全院新收一审工伤认定案件分别为194件、216件、189件，占当年新收一审行政案件比例依次为9.16%、15.15%、10.12%，呈现“先升后降”的总体态势，2025年案件量及占比双回落，行政争议源头治理成效初显。

案件地域分布呈现明显不均衡特征，成为发布会聚焦重点。数据显示，江宁区工伤认定案件数量位居全市12个区首位，占全市总量超20%；六合区、栖霞区近年案件增幅显著。“这一分布与区域产业结构、人口规模高度绑定，制造业集聚区域工伤案件更为集中。”发布人现场解读，直观清晰的分析让大家快速把握案件地域规律。

值得关注的是，近三年来，人社部门工伤认定案件平均败诉率仅2.37%，远低于行政机关总体败诉率，2023年至2025年败诉案件数分别为5件、4件、7件。这一核心数据印证了人社部门工伤认定工作的高规范性与高精准度，也体现出法院与行政机关在法律适用上的共识统一，执法司法协同保障劳动者权益的格局持续巩固。

在案件特点剖析环节，发布人结合审判实践，梳理出四大显著特征，直击行业痛点与时代新题。工伤原因高度集中，55%的案件源于工作时间、工作场所内因工作原因受伤，上下班途中交通事故、因工外出受伤、岗位突发疾病死亡、履职遭暴力伤害为其余四大主要情形。涉案行业聚焦劳动密集型领域，建筑业、制造业、交通运输业、服务业案件占比超七成，用工不规范、社保缺位等问题突出。

随着行政复议体制改革推进，经复议后进入诉讼的工伤案件大幅增长，且连续三年保持零败诉，行政复议监督纠错功能充分释放。与此同时，新类型案件层出不穷，网约车（885753）司机、外卖骑手、居家办公人员等新型用工模式下的工伤认定纠纷增多，给执法司法工作带来新挑战，成为未来审判工作重点发力方向。

发布会清晰指出，当前工伤治理领域的两大核心短板。部分中小企业、个体工商户工伤保险意识淡薄，为压缩成本不参保、不缴费，事故发生后恶意拖延赔偿，导致劳动者维权周期（883436）漫长、程序烦琐。同时，外来务工人员、农民工等群体法治意识不足，不签订劳动合同、不关注社保缴纳、逾期申请工伤认定或复议诉讼等问题频发，致使合法权益难以得到有效救济，引发现场企业代表深刻反思。

针对现存问题，法院联合人社部门精准施策，从用人单位、劳动者、行政部门三方发布系统性工作建议，构建“企业尽责、劳动者维权、政府监管”的共治格局。用人单位需落实主体责任，规范用工、强化安全管理、及时申请工伤认定；劳动者要增强预防与维权意识，规范留存证据、依法理性维权；人社部门须提升服务水平，建强执法队伍、扩大参保覆盖面、强化监督检查，形成工作合力。

下一步，江北新区法院将以此次发布会为契机，持续聚焦工伤审判核心职能，密切关注新就业形态劳动保护新动向，探索疑难复杂案件审理思路与裁判尺度，不断提升工伤行政审判工作的科学性与精准度，以高质量司法推动工伤矛盾纠纷实质化解，实现案结事了政通人和，为江北新区高质量发展筑牢法治根基。江北法