锚定可持续新征程
安迪苏2025可持续发展报告正式发布
作为动物营养与健康领域的全球领导者，安迪苏（600299）始终秉持“以经济安全且可持续的方式为人类提供高品质食品”的愿景，将ESG理念深度融入发展战略，持续践行可持续发展承诺。
今天，安迪苏（600299）正式发布《2025可持续发展报告》。这不仅彰显了公司连续多年透明披露ESG绩效的责任担当，更是一份全面展示战略成果、体现行业担当的“成绩单”，清晰勾勒出企业在可持续发展道路上的深耕与突破。
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践行绿色承诺,深耕低碳实践
2025年，安迪苏（600299）圆满实现2020-2025年度核心环境承诺，多项关键指标超额完成，用扎实数据筑牢绿色发展根基。
温室气体
范围1+2绝对排放量较2020年下降21%；
能源消耗强度
较2015年下降20%；
水资源消耗强度
较2015年下降24%。
亮眼成绩背后，是安迪苏（600299）持续的工业实践与长期投入。从法国Les Roches工厂优化氢气富集技术、提升燃烧效率，到南京工厂落地PAQUES废水处理项目(预计年减排4.5万吨二氧化碳当量)，再到全面切换绿色电力（885936）——每一项举措都彰显着低碳决心。2025年，公司在环境领域的资本支出达3.72亿元，并正式启动初始规模250万元的“绿色基金”，迈出应对范围3排放的关键一步。
在降低自身碳排放的同时，安迪苏（600299）依托核心技术与专业服务（884257），带动全产业链绿色升级。
生命周期（883436）评估(LCA)
覆盖公司95%的产品组合，数据质量评级(DQR)达1.5-2的优异水平，为客户提供透明可追溯的环境足迹。
环境投资回报率(EROI)
以罗酶宝、斯特敏等核心产品为例，每在添加剂生产中排放1吨二氧化碳当量，可在动物供应链中避免最多115吨排放。
SustainWay专项服务
与重要客户合作开展6个项目，助力量化减排效益、优化饲料配方，有效降低氮磷排放。
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聚焦人文关怀,筑牢多元根基
安迪苏（600299）将人才视为核心发展动能，全力构建多元、公平、包容的全球化职场生态，同时积极反哺社区，传递企业温暖。
多元包容的全球化团队
员工覆盖65个国家，依托四大专业化培训体系实现人均年培训95小时。女性管理层占比达31%，通过落实招聘保障机制及签署联合国《赋权予妇女原则》，稳步推进性别平等与职场包容。
安全绩效创历史最佳
2025年总可记录工伤事故率(TRIR)降至0.05。依托HSE政策和FORUS管理体系，以及覆盖全员与外包人员的常态化培训及审计，全面筑牢安全生产防线。
践行公益传递温暖
世界牛奶日期间，全球员工募集3800升牛奶(较上年翻倍)，捐赠至学校、孤儿院等机构，并向世界粮食计划署捐赠1万欧元；在中国，持续开展先心病儿童救助、扶贫采购、“一双球鞋的翻山越岭”等公益活动，用行动回馈社区。
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合规引领,构建高效ESG治理体系
安迪苏（600299）将ESG深度融入战略决策顶层设计，推动可持续发展责任落地生根。
治理结构优化
执行委员会新增2名核心成员，分别担任首席战略官、战略投资与可持续发展执行副总裁，二者协同发力，推动跨职能深度协同，将可持续发展融入公司最高决策层；同时，公司正式发布《气候变化政策》《全球社会政策》等核心文件，进一步规范ESG管理流程。
合规运营坚守
反贿赂、反垄断培训完成率分别达84%、85%，严守商业道德底线，2025年全年零重大合规事件，彰显规范经营的责任与担当。
创新驱动增长
研发与创新投入占年度营收约3%，其中低碳投资占比高达73%，并承诺在三年内投入1540万元资助5个大学研究项目，以科技创新为引擎，推动可持续发展与业务增长深度融合。
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国际权威评级跃升,跻身行业前列
安迪苏（600299）在全球知名ESG评级体系中实现重要突破，用实力印证行业标杆地位：
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锚定2030,奔赴可持续新征程
在2020-2025年目标圆满收官的基础上，安迪苏（600299）已制定2025-2030年可持续发展路线图，锚定更高目标持续前行。
温室气体
2030年能源（850101）强度较2020年降低20%；范围1+2排放强度较2020年降低55%；全球范围3绝对排放较2020年降低2.5%。
水资源
用水强度较2015年再降30%。
废弃物
强度控制在每吨产品约30公斤。
产品LCA
保持95%覆盖率，数据质量评分维持在1.0-2.0的优秀区间。
郝志刚
安迪苏董事长兼总经理
“在安迪苏（600299），可持续发展早已超越理念层面，成为驱动业绩增长的核心动力、防范经营风险的关键抓手、引领企业长远发展的核心战略。未来，我们将凝聚全球团队力量，深耕动物营养主业，携手各方伙伴，为全球养殖产业与属地社区，打造更具韧性、更富创新、绿色长效的可持续未来。”
