据央视财经4月30日报道，这几天，很多人都注意到了一条热搜：“一夜之间数千上市公司董秘岗位空缺”。这背后是一条非常严肃的资本市场新规：证监会发布了《上市公司董事会秘书监管规则》，要求禁止可能影响独立履职的兼任，以前常见的公司经理、副经理、财务负责人兼任董秘的做法，都不允许了，董秘这个职位以后只能专职。为什么要专门出台新规来规制董秘？

董秘这个岗位由于兼职泛滥，在很多公司都有名无实，专业能力更是参差不齐。数据显示，因董秘信披违规被处罚的公司数，2023年是896家，2024年达到1011家，而2025年不完全统计也超过了1000家，相当于5000家上市公司，每年约有20%会因为各种不专业、不职业、不敬业的董秘而被处罚。这不仅影响股市正常运行，影响投资者对市场的判断，也严重冲击了投资者对股市的信心。

新规强制确立董秘“独立合规官”地位，明确董秘“信披组织者、治理监督者、内外沟通者”的三重角色，无疑是把本不该由董秘承担的职责剥离下来，但同时也对董秘的履职能力提出了更高的要求。新规提出董秘要有5年以上财务、法律、合规等相关经验或职业资格，同时明确追责要求，就是要从根源上防范信披风险，压实治理责任。

显然不止董秘兼职，像“独董不懂事”、会计师事务所唯客户导向以及投行包装上市的问题也早已进入监管层视野。从这个角度来说，规制董秘或许会是全链条改革的开始。