为深入贯彻公司年度生产经营部署，凝聚全员攻坚合力，深化劳动竞赛作为激发创新活力、锤炼员工队伍的重要载体作用，近日，宝钢股份（600019）召开2026年跨基地制造同工序对标劳动竞赛启动会暨劳动竞赛方案宣贯会。会议围绕2026年股份公司劳动竞赛的总要求，对跨基地制造同工序对标劳动竞赛方案进行了深入研讨与充分交流，来自各基地的制造管理部相关负责人参加会议，共同吹响了新一年竞赛的冲锋号。

在股份公司劳动竞赛总体框架下，在股份工会的指导下，2025年跨基地制造同工序对标劳动竞赛重氛围营造、重全员参与、重经营贡献，各基地积极发动全员，扎实推进，取得了显著成效。各基地30项指标进步率59.6%，指标刷新率8.9%，申报优秀案例52项，有力支撑了公司经营绩效。

2026年是“十五五”开局之年，也是公司全面建成世界一流企业的关键之年。跨基地制造同工序对标劳动竞赛必须提高站位、扛起责任、全员参与，全面落实2026年管理研讨会精神，严格按照《关于组织开展宝钢股份（600019）2026年“战危机创一流”劳动和技能竞赛的通知》要求，聚焦内部质量成本改善和合同一次通过率提升，横向多基地、纵向全工序协同，以赛促学，以赛促改，赛出水平，固化成果，长效提升，为确保公司年度经营目标实现做出更大的贡献。

此次启动会的召开，标志着宝钢股份（600019）2026年跨基地制造同工序对标劳动竞赛全面拉开帷幕。各基地制造管理体系将迅速行动，把会议精神转化为具体行动方案，团结带领全体员工在竞赛的广阔舞台上建功立业，将个人价值融入企业发展，共同谱写公司高质量发展的篇章。