据韩国中央日报5月9日报道，距总罢工仅剩10天，三星电子最大工会“超企业劳动组合三星电子支部”（超企业工会）于5月8日经劳资政三方会谈，决定进入“事后调解”程序，推动谈判重启。此前因资方提出按半导体（881121）部门营业利润10%发放薪酬，而工会坚持废除年薪50%绩效上限并要求按营业利润15%划拨奖金，双方谈判破裂。

超企业工会委员长崔胜浩表示，若协商无满意结果，将按计划于5月21日启动为期18天的总罢工，预估可造成最高30万亿韩元经济损失。韩国雇佣劳动部长官金荣勋已公开表态支持协商圆满解决。

业界呼吁政府动用“紧急调整权”，因半导体（881121）占韩国出口总额37%，停摆将无库存可补，该权力曾用于现代汽车、韩亚航空等事件，动用后罢工须停止且一个月内不得再行动。

同日，三星生物与“相生工会”亦进行三方对话，工会提出平均14.3%加薪、每人350万韩元定额上调及核心经营事项事前同意等要求，资方未接受，冲突已升级，资方以“妨碍业务”嫌疑控告6名工会人员。学界亦警示劳资矛盾对经济与社会结构的潜在冲击。