IT之家5月10日消息，据《华尔街日报》前天报道，咨询机构Janco Associates数据显示，美国信息技术(IT)行业失业率已从2026年3月的3.6%上升至4月的3.8%。

美国劳工部周五表示，全美上月一共新增11.5万个工作岗位，主要集中在零售、交通运输、仓储和医疗保健业，整体失业率维持在4.3%不变。

不过，IT行业上月减少了1.3万个岗位，尽管现在很难准确判断AI对就业市场的影响。但部分科技公司已经明确表示，AI是其裁员的主因之一。

今年4月，Meta（META）宣布裁员10%/约8000人，主要原因是精简运营、为大规模投资AI提供资金支持。耐克（NKE）也计划裁员2%/约1400人，大多数裁撤岗位源自技术部门，目的是简化全球业务结构。Snap（SNAP）(IT之家注：产品有Snap（SNAP）chat等)则计划裁员16%/约1000人，原因为“提升运营效率”。

电信、数据处理等其他IT行业的就业人数也从2022年11月的峰值下降11%，相当于34.2万个岗位被优化。

不过Janco Associates首席执行官Victor Janulaitis表示，IT行业裁员潮不能完全甩锅给AI，通货膨胀、中东局势等不确定因素也是许多公司暂停招聘的原因。

他还指出，虽然当今社会对AI技能的需求居高不下，但很多企业不愿意花大价钱招揽AI人才。

不过对于仍在积极招聘的公司来说，“熟练使用AI”已经成为硬性要求。

交通网络公司Lyft（LYFT）高管Jason Vogrinec表示，公司半年前还不允许软件工程师在面试过程中使用AI工具；而现在他们在重新思考AI的作用，让这种工具改变产品经理、会计、设计师等职位。

与此同时，一些大型科技公司也公开承诺将招聘更多应届生。IBM首席执行官Arvind Krishna今年3月表示，公司今年招聘的大学毕业生人数将接近去年的两倍。