据贵州省纪委监委网站消息，领导干部，特别是一个单位或地方的主要负责人，其言行具有风向标作用，直接影响到整体工作作风。因此，树立和践行正确政绩观，必须紧紧抓住领导干部这个“关键少数”。

具体而言，抓住“关键少数”至少需要做好三方面工作：

第一，在思想上带头。领导干部必须首先想清楚、立起来“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一根本问题。

第二，在行动上示范。不能仅仅停留在会议上的要求，而要在实际工作中，特别是在调研、决策和抓落实等环节真正做出表率。例如，是否愿意投身见效慢但利于长远的工作，是否愿意深入基层听取真实情况、观察实际，这些都是关键考验。

第三，在用人上体现。要坚持正确的用人导向，让那些重实际、打基础、利长远、敢担当的干部有施展才华的舞台；同时，不能让那些只擅长包装、造势、空表态的干部借此获得好处。

原文：漫画丨正确政绩观—抓住“关键少数”（来源：贵州省纪委监委网站）