在八钢公司持续发展的浪潮中，敦德矿业的史欣扎根矿山一线15年，从一名青涩的操作学徒，一步步成长为选矿厂生产副厂长、选矿高级工程师。他在降本增效、价值创造的道路上勇挑大梁，用一个个充满波折与突破的攻坚故事，诠释着八钢青年的责任与担当。

史欣在厂房查看设备

不惧苦，要干就干出样

2010年，刚入职的史欣怀揣着对矿山事业的热爱，走进了敦德矿，这里冬季最低气温可达零下30多度。“既然来了，就不能怕苦，要干就干出样子来。”史欣暗下决心，以“扎根一线不偷懒，攻坚破难不退缩”为座右铭，每天扎根生产现场，跟着老师傅学习操作技巧，逐台熟悉设备性能，逐道梳理生产流程，哪怕手上磨出茧子、脸上冻得通红，也从未有过丝毫退缩。凭借这份韧劲，他很快熟练掌握了各项岗位技能，成为一线操作岗位的骨干，也为日后的技术攻坚积累了宝贵的现场经验。

15年间，史欣先后经历了操作岗位、现场专业工程（884068）师、采矿副矿长、生产技术专业工程（884068）师等多个岗位的历练，每一次角色转变，都是一次全新的挑战，更是一次能力的蜕变。如今作为选矿厂生产副厂长，他既要统筹生产全局，也要直面技术难题，史欣始终坚守“干一行、爱一行、精一行”的初心，用实干与创新，破解了一个又一个制约生产发展的“拦路虎”，收获了一系列亮眼的成绩——牵头开展的6个技术项目，先后荣获集团公司优秀岗位创新成果三等奖、技术创新重大成果二三等奖；2022至2024年，牵头的“五小”创新项目，更是斩获自治区总工会优秀成果10项，每一项荣誉的背后，都是他日夜深耕、攻坚克难的生动写照。

主动请缨专攻“硬骨头”

在史欣身上，最动人的莫过于那份扎根现场、直面难题的坚守与突破。其中，选矿工艺优化攻坚，更是让他在一线留下了深刻的奋斗印记。敦德矿选矿难度大，长期以来，金属回收（885972）率偏低，无法达到销售要求，这成为制约企业效益提升的“老大难”，几任技术人员攻关都未能取得实质性突破。看着企业因产品质量问题错失市场机遇，史欣主动请缨，扛起了工艺优化的攻坚大旗。

攻坚之初，史欣带领技术团队一头扎进生产现场，开启了不分昼夜的试验与探索。他们每天蹲守在浮选间，逐组记录生产数据，对每一道工序进行细致排查，分析矿石解离度、药剂配比、设备运行参数等多个影响因素。为了找准问题根源，他们将不同批次的矿石样本带回实验室，反复进行浮选试验，对比不同工艺流程的效果，常常熬到深夜，实验室里总能看到他们忙碌的身影。期间，他们也曾遭遇多次失败，有团队成员一度产生了退缩的念头。

“攻坚哪有一帆风顺的，只要我们找准方向、坚持下去，就一定能突破瓶颈。”史欣一边安抚团队情绪，一边重新梳理试验数据，对比分析每一次失败的原因。针对传统浮选流程存在的短板，他勇于创新，提出了流程优化的方案，带领团队重新调整工艺流程，改造设备，优化配比，全程跟踪试验效果。

功夫不负有心人，经过两个多月的反复试验与优化，攻坚终于取得突破：金属回收（885972）率得到提升，完全达到销售标准；同时，石灰单耗大幅下降，创造的经济效益显著。当看到合格的产品顺利出厂，团队成员们都露出了欣慰的笑容，而史欣只是擦了擦脸上的汗水，又投入到了工作中。

史欣(右)指导新入职大学生

不等不靠技改破题降成本

敦德矿冬季严寒，选矿设备管路长期暴露在低温环境中，极易发生冻堵，一旦冻堵，就会导致生产中断，不仅影响生产进度，还会增加解冻成本和设备损耗。此前，企业采用人工解冻、简单保温的方式，效果不佳，每年因设备冻堵造成的损失不小，史欣看在眼里、急在心里，决心彻底解决这一难题。

他带领团队多次深入现场，观察管路冻堵的规律，分析冻堵的主要原因，结合地区气候特点，大胆提出了三位一体的改造方案。方案确定后，他们立即投入改造，可过程中难题接踵而至，他们反复试验十几种材料，才找到合适的品类；史欣带领团队连续熬了三个通宵，反复调试参数，终于攻克了这一难关。经过一个多月的努力，改造工程顺利完成，冬季生产连续性、稳定性大幅提升，这一创新举措也被纳入一线创新案例库，为同类矿山提供了可借鉴的经验。

史欣用15年的坚守与付出，从一线操作工人成长为技术骨干、管理能手，用一个个生动的攻坚故事，书写着八钢青年的追赶超越之路。而史欣的故事，也成为八钢青年扎根一线、奋勇争先的缩影，激励着更多八钢人在改革创新的道路上，勇毅前行、书写华章。

文图：路智耀