羊城晚报讯记者周聪、通讯员粤仁宣报道：5月23日，“百万英才汇南粤”2026年高技能人才专题招聘活动在广东省轻工业技师学院增城校区落幕。这场由省、市、校、企多方联动打造的人才盛会，紧扣先进制造（883433）业与现代服务业两业融合发展主线，为广东产业升级与青年技能就业搭建起双向奔赴的精准对接平台。活动汇聚了300余家优质企业，线上线下释放超15000个全链条岗位，覆盖技术研发、智能制造、运营服务等核心领域，当日入场求职者超1.1万人次，累计达成就业意向2500余人次。

本次招聘会打破传统行业边界，设置先进制造（883433）业、现代服务业两大核心专区。小鹏集团（XPEV）、海天机械、京东（JD）、中移铁通等行业龙头同台揽才，西门子更是联动50家生态企业组团参与，集中释放千余个优质岗位。电驱试验技师、AI设计师、智慧运维工程师等新兴岗位，突破传统技工就业形态，贴合产业数字化、融合化发展趋势。

产业深度融合背景下，当下市场最紧缺的，是兼具智能设备操作、数字数据分析能力，同时具备服务思维、统筹能力的复合型高技能人才。各大企业岗位设置明显向两业协同倾斜，从传统生产制造端，延伸至智能运维、数字营销、新零售服务等领域，精准匹配产业链与价值链融合发展需求。小鹏集团（XPEV）校企合作负责人蔡武亮表示，企业智能制造布局持续提速，对电动化、智能化、网联化复合型人才需求空前迫切。

活动聚焦人才前置培育，依托产教评技能生态链专区，推出全新的“岗位+培养”育人范式。比亚迪（002594）、欣旺达（300207）、库卡等链主企业放出超千个校企联合培养岗位，横跨制造、调试、数据、服务等多个跨界领域，提前锁定优质技能人才，实现能力与岗位无缝对接。库卡中国相关负责人介绍，企业依托全国12家产教评分基地，推行“2+1”培养模式与“双证书”育人路径，将企业核心能力模型融入校园教学，不仅实现技能岗位精准匹配，更将人才留用率提升至85%，有效降低近40%的用工成本，达成校企生三方共赢。

招聘之外，系列产教融合主题活动同步开展，全方位构建广东技能人才培育新生态。产教对接会上，60所院校与130家企业集中洽谈签约，围绕专业共建、订单培养、实训基地搭建、师资共育等领域落地多项合作项目，为技能人才培育筑牢根基。