□ 高宏

随着社会发展进入全面转型阶段，民众对高品质精神文化生活的需求逐步扩大，既有的传统文化管理架构难以适配现实发展需求，各类要素流转也不够顺畅。新一轮科技革命重塑产业发展路径，单纯依靠资源规模物理叠加无法维持文化领域的持续繁荣，若要跨越这类发展瓶颈需向现有体制机制调整发力，依靠系统性制度调整打破行业固有边界壁垒，让各类创新要素在更加开放包容的环境中自由碰撞与深度交融，最终汇聚成驱动社会全面进步与文明层级跃升的强劲力量。

破除体制壁垒

重塑文化资源配置格局

优化政策供给，激发经营主体内生活力。宏观管理架构的科学设置直接关联微观参与者的活跃程度，推进制度方面的放权赋能与机制的调整创新是释放产业潜能的核心支撑。很长时间里，部分文化企业受限于狭窄的融资渠道与繁琐的审批流程，导致发展陷入深层困境，企业内部的先锋创意思维在漫长的行政流程中消耗殆尽，文化创意无法快速转变为现实生产力。此类结构性问题阻碍行业发展，相关管理部门应出台集成化扶持政策，破除部门间各自为政的传统格局，对接初创团队资金筹措和物理场地方面的实际需求。北京市朝阳区的国家文化产业创新实验区组建文化企业信用促进会，同步建成线下金融服务中心，依托双轨并行的运行模式化解轻资产机构的信贷难题，拓宽了社会资本进入文化建设领域的准入通道。

随着定向滴灌式政务审批服务的持续推广与配套知识产权法律保障模式的逐步完善，各类文化经营主体的试错成本和合规风险同步下降，诸多前沿创意方案可快速转变为具备经济效益的落地项目。整体方面应逐步搭建自我驱动、良性循环且具备抵御外部风险的现代文化市场模式，为新形态优质文化产品的持续孵化培育出丰厚的政策土壤。

贯通服务链路，提升基层文化治理效能。优质文化资源的有效下沉与精准动态匹配是文化体制改革深层成效衡量模式中的另一核心标尺，打通优质文化产品直达基层的资源传输通道是公共文化供给模式优化过程中需把握的关键环节。以往传统供给模式多带有单向行政灌输色彩，未对不同区域的差异性诉求作出考量，投入规模较大的基层基础设施处于长期闲置状态，基层民众真实多样的文化诉求无法得到回应与满足。

各地尝试改变这种供需错位的状态，探索公共文化设施所有权同运营权适度分离的现代治理路径，搭建灵活性更强的文化场馆管理机制，广泛吸纳拥有专业运营能力，让对市场变化保持敏感的社会力量参与场馆日常管理，推动原本刻板单一的公共文化空间增加互动属性，也拥有更多服务弹性，催生一批契合现代审美的新型城市文化客厅。借助网格化数据分析模型可精准捕捉区域受众的文化偏好，搭配完善的群众反馈评价机制与融合时代气息、本土历史底蕴的各类艺术展演，能够直接融入社区民众日常生活，深厚丰富的优质文化资源最终可滋养基层民众的精神世界，提高社会整体文明程度。

驱动跨界融合

拓展文化产业发展生态

依托数智技术，重构文化内容生产新范式。数字底层架构的日趋完善正改变传统文化生产要素的组合方式，确立科技赋能为核心的生产范式是产业实现跃升的有效路径。当前，海量历史文献和非物质文化遗产大多处于静态休眠状态，仅依靠物理保存无法激活这类文化资源所承载的时代价值，亟需前沿数字技术参与来完成系统性活化工（850102）作。借助虚拟现实技术搭建场景与人工智能（885728）生成模型参与创作，推动原本平面化的文化符号转化为多维立体的交互数据资产，引导受众进入虚拟空间获得贴近真实场景的审美感受。创作者凭借调用云端充足算力与垂直领域大模型的使用，打破个体创作灵感受限于自身条件的边界，在人机配合的全新框架内高效完成剧本打磨、视觉渲染和多语种音视频合成等工作。

通过技术更新重构创作工具链条，拓宽文化表达的边界与思想表达的深度，大量带有强沉浸属性的全新数字产品由此诞生。由于内容生产门槛降低，传统文化也拥有全新的时代内涵。随着国家文化数字化战略的深入推进与文化资源数据中台建设的不断成熟，各类数字版权流通转化环节更加顺畅，文化行业整体提质升级，从而获得可实现指数增长的发展动力，推动行业实现从单向内容输出到全景沉浸交互的跨越。

延展产业链条，培育文商旅体复合业态。孤岛式单一产业运营已无法匹配当代消费（883434）者对复合型精神体验的需求，推动多领域要素融合是重塑市场增量空间的核心方向。挖掘优质文化核心价值后，原本各自独立的文博展览、商业零售、旅游观光等业态，开始在同一物理空间内产生新的联动，衍生出众多可全天开放的消费（883434）新场景。上海一家大型博物馆举办国际古文明特展时，将文物展示和周边商圈的沉浸式剧本互动与主题文创消费（883434）相结合，创下观展人次新纪录的同时，拉动城市服务业整体营收，依靠跨界流量互相引流、叠加不同领域价值，单次观展行为向外延伸，覆盖特色餐饮、精品住宿、夜间文娱等领域，形成完整的城市漫步体验，彻底打破传统文化场馆仅靠门票维持运作的僵化模式。

根植本土文化内涵的各类文化节展也陆续引入数字展示与潮流集市，在充分契合年轻群体的个性化偏好的基础上，让原本静态的文化观赏转变为动态的参与过程。跨界业态发展打通了文化流量转化为经济增量的关键节点，使得分散客流汇聚成为推动区域经济整体向上的动力，直观呈现出文化辐射力转化为经济生产力的发展脉络。

变革人才引育机制，筑牢核心智力支撑。宏大战略构想和前沿技术的应用，最终都要依托高素质专业队伍支撑完成，重构符合时代特征的智力资源储备模式是维持创新活力的根本保障。过往考核模式多偏向学术头衔或短期经济效益，部分具备跨界发展潜力的复合型人才在晋升过程中会遇到隐性壁垒，基层创作者的主观能动性受到约束。

为顺应新质生产力的发展要求，文化企事业单位应逐步确立包括原创能力、社会贡献度、创新潜能的评价方向，搭建灵活高效的薪酬分配和激励约束机制，打破论资排辈的陈旧观念，搭配项目跟投、知识产权入股等多种激励方式，充分调动从业者的职业归属感和创造热情。为应对数字化转型需求，各地陆续推行产学研联合培养模式，重点培育既熟悉中华优秀传统文化精髓又掌握现代数智技术的复合型领军人才。随着梯队建设完善、跨学科融通与国际视野开阔的现代文化人才培育模式的快速成型，这一模式将吸引大量海外优秀智力资源回流，也为我国在全球文化竞争格局中抢占优势位置打下坚实人才基础，保障文化创新创造拥有持续不竭的动力来源。

随着社会发展的持续推进，文化领域的深层变革已成为中国式现代化进程中不可缺的核心组成部分。通过破除旧有体制限制、接纳数智科技发展方向以及整合不同领域资源等举措，文化领域正重新搭建生产与传播的底层运行逻辑，该路径为改革打开发展空间，为创新注入发展动力，必将持续唤醒深藏于民族血脉中的磅礴创造力。在满足社会日益丰富多元的精神文化需求的同时，让中华文明在世界舞台上迸发出更加璀璨夺目的时代光芒。

【作者系咸阳师范学院马克思主义学院讲师；本文系2026年度陕西省哲学社会科学研究专项《陕西文化强省建设中激发文化创新创造活力的实践路径研究》(立项号：2026YB0367)成果】