01北京连续多年占据中国城市人才吸引力榜首，2025年仍居第一，因薪资优势、多元化产业结构及顶尖高校聚集。

02杭州人才吸引力排名第四，因数字经济（885976）与先进制造（883433）业发展迅速，政策保障有力，宜居环境吸引人才。

032021至2024年杭州常住人口年均增14万，人才净流入占比近五年均超1.2%，留才能力较强。

04杭州人才来源集中度下降，2025年前十大来源城市占比28.7%，上海仍是最大人才输入地。

05杭州实施“青荷”计划，提供超100万个岗位，2022年起推行“先落户，后就业”，持续吸引全球人才。

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5月26日，泽平宏观与智联招聘联合研究报告《中国城市人才吸引力排名：2026》发布，公布了2025年中国最具人才吸引力城市100强，北京连续多年占据榜首，北京、上海、深圳位居前三名，杭州、广州、苏州、成都、南京、武汉、无锡位居前十，杭州位次提升，排名第四。

从结果看，2025年前十城市与2024年相比无城市变动，杭州、苏州名次上升。北京人才吸引力指数连续多年第一，由于薪资优势明显、多元化产业结构、众多顶尖高校和科研机构聚集等因素，北京对求职者一直保持较高吸引力，人才保持净流入，近几年排名一直占据榜首。

上海经济体量大且增长稳定，高新技术产业、现代服务业等领域蓬勃发展，吸引大量人才来沪；深圳近年位次分别稳定在第三；杭州因智能物联、电商等产业发展迅速，排名提升，位居第4；广州排名第5；苏州位次提升，位居第6；成都、南京较稳定，位列第7、第8；武汉依旧排名第9；无锡排名第十。

报告指出，杭州人才吸引力排名稳居前列，主因数字经济（885976）与先进制造（883433）业发展迅速，政策保障有力，且宜居的人文环境等。

从人才流入流出看，2021至2024年，杭州常住人口年均增加14万人，年均增速约1.1%，人口集聚。人才方面，2021-2025年杭州人才流入占比较稳定，始终维持在3%左右，人才流出占比从1.4%升至1.6%。人才流入明显大于流出，使得人才净流入占比维持在较高水平，近5年均超1.2%，留才能力较强。

从来源看，2025年人才流向杭州的前十大城市合计占比达28.7%，低于2024年的30.7%，人才来源集中度下降。其中有4个来自长三角地区，合计占比达11.6%，上海是人才第一大来源地，杭州人才来源地区较多元，引才范围更广泛。人才持续净流入的核心支撑在于数字经济（885976）与先进制造（883433）业的高质量扩张。2025年，高新技术产业、装备制造业和战略性新兴产业增加值分别增长7.5%、9.4%和10.0%，分别高于规模以上工业增加值增速1.5、3.4和4.0个百分点。数字经济（885976）核心产业增加值同比增长9.3%，占GDP比重29.5%，占浙江省比重超55%。工业增长动能正向科技型和创新型领域集中，相关行业景气度提升。

引才方面，2022年开始杭州全面推行“先落户，后就业”，近年全域布局“青荷驿站”，为来杭求职毕业生提供每年最长一周的免费住宿。同时，大力实施全球青年人才集聚“青荷”计划，其中，“青荷云聘”每年举办超800场全球招聘活动，提供100万个就业岗位等“青荷八条”系列举措，对全球专业技术与创新型人才形成持续吸附效应。“十四五”时期杭州累计引进35周岁以下大学生超200万名。

值得一提的是，除了杭州以外，浙江11地市全部入选中国城市人才吸引力排名前100强。