中国发展网讯为全面压实岗位责任，规范失职渎职行为追责及行政追偿工作，近日，宜春经济技术开发区印发《宜春经济技术开发区行政赔偿责任追究与行政追偿实施细则(试行)》(以下简称《细则》)，以制度刚性筑牢责任防线，护航开发区高质量发展。
全覆盖，明确适用对象与核心定义。《细则》适用于开发区全体依法履行公职人员，涵盖公务员、参公人员、受委托从事公务人员、国企与公办事业单位管理人员、基层自治组织管理人员，涵盖在职、借调、聘用等各类人员。
严规范，细化调查启动与责任认定。责任追究与行政追偿，特指工作人员因故意或重大过失，未履行(不作为、拖延履职等)或未正确履行(程序违规、越权、滥用职权等)职责，导致国家赔偿后，经区纪检监察工委调查认定，对相关责任人开展的追责追偿工作。限时报送，即时核查：单位收到生效赔偿决定、复议决定或法院裁判后，3个工作日内须报送区纪检监察工委，即时启动追责调查、立案核查。客观公正，精准定责。落实“三个区分开来”要求，以事实为依据、以证据为准绳，既看损失大小，也看情节轻重，保护干部干事创业积极性，公正处理责任人。
守底线，强化责任担当与施行规则。此次《细则》的出台，是经开区规范权力运行、维护财经纪律、保障单位合法权益的重要举措，通过“追责+追偿”双管齐下，倒逼全体公职人员依法履职、秉公用权，为经开区打造一流营商环境、推动经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。(甘甜)
