01杭州未来科技城15年发展体现“投资于人”理念，园区企业数量从593家增至8.5万家，就业人口平均年龄降低10岁。

022014年剑桥大学毕业生匡明归国创业，2024年其创办的智云健康（HK9955）已上市，展现人才引领高质量发展路径。

03海创园包容“十年不鸣”，鼓励长期主义，如匡明团队用一年推出糖尿病管理平台，服务超100万人。

04未来科技城聚焦“1+3+X”未来产业体系，微分智飞等企业凭借核心技术获市场和学术双认证，入选未来独角兽。

052013至2025年累计签约领军人才项目1045个，706个稳健存续，创业成功率高达67.56%，印证“投资于人”理念有效性。

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编者按：杭州未来科技城15年的发展，是“投资于人”理念在基层的生动实践，也是余杭区“创新驱动、人才引领”因地制宜发展县域经济的最佳注脚。近日，未来科技城被列为全省人才发展体制机制综合改革试点。浙江日报杭州分社推出《人本生态筑就未来》专题，以多方视角解码未来科技城以人才引领高质量发展的过去、现在与未来。

2014年，从剑桥大学毕业的匡明归国创业，选择深耕数字医疗赛道，彼时他33岁。

2024年，浙江大学长聘副教授高飞启动“微分智飞智能自主无人机（885564）”项目，彼时他31岁。

跨越十年光阴，两位青年创业者做出了相同抉择：将创业项目落地杭州未来科技城。

如今，匡明创办的智云健康（HK9955）已成功在港交所上市，高飞创立的微分智飞跻身浙江省“未来独角兽”行列。

他们的成长轨迹，正是未来科技城跨越式发展的生动缩影：十五年间，园区企业数量从593家增至8.5万家，就业人口平均年龄降低10岁。

一升一降的数字背后，藏着未来科技城以人才引领高质量发展的独特叙事。

包容“十年不鸣”

在未来科技城，时间被赋予了全新的价值内涵。这里不追捧昙花一现的短期热潮，始终信奉“十年磨一剑”的沉淀与坚守。

走进海创园12号楼的办公室，匡明时常回想起十二年前初到未来科技城创业的场景——

百余平方米的办公空间里，十几名团队成员日夜攻坚，从零研发慢病医疗SaaS(软件即服务)系统。凭借不懈努力，团队仅用一年就推出糖尿病数据健康服务管理平台，服务患者迅速突破100万人。

此后，智云健康（HK9955）步入发展快车道：2016年启动医院（884301）SaaS业务，2017年从糖尿病管理拓展至全慢病领域，2019年上线药店（884300）SaaS系统；2022年登陆港交所，2025年全面推进AI驱动战略升级……

“我们赶上了‘互联网+’和‘人工智能（885728）+’的时代风口，更受益于这里崇尚创新、尊才爱才的优质生态。”回望创业之路，匡明感慨道，“用当下的话来说，就是始终坚持长期主义！”

他坦言，作为高层次人才创业项目，企业初创阶段，未来科技城“不追问营收数据，只解决实际需求”，让团队能潜心钻研技术、打磨产品，无需为基础经营琐事分心。

不止智云健康（HK9955），在这片沃土的长期滋养下，赵中创办的归创通桥（HK2190）、郑攀创立的微泰医疗、王江峰领衔的思看科技（688583）等企业，均在未来科技城完成从Idea到IPO的蜕变，从单一人才项目成长为细分领域的标杆企业。

以思看科技（688583）为例。2015年，3名浙江大学硕士带领团队入驻海创园时，或许未曾想到，十年后企业会成为A股“3D扫描第一股”，为比亚迪（002594）、宁德时代（HK3750）、特斯拉（TSLA）、中国商飞等全球知名企业提供技术解决方案。

目前，未来科技城已拥有28家上市企业。在采访中，这些企业的不少创始人都表达了一个观点，未来科技城给予了创业者最珍贵的两大支撑：足够的时间与广阔的空间。

时间，是对“十年不鸣”的包容；空间，是对创新试错的宽容。

储备未来“种子”

过去15年间，一个个Idea在未来科技城孵化为创新企业，其中佼佼者还实现IPO，为如今余杭建设杭州城市新中心打下了扎实的创新和产业基础。

当人工智能（885728）浪潮呼啸而来，科技创新几乎可以用“日新月异”来形容。面对加速进化的未来，未来科技城又如何应对？

“我们始终坚定‘投早、投小、投未来’的人才扶持理念。”未来科技城管委会相关负责人表示，正聚焦“1+3+X”未来产业体系，储备更多科创“种子”。

这一未来产业体系以“人工智能（885728）+”为引领，聚焦未来信息、未来空间、未来健康三大新赛道，前瞻性布局类脑智能、量子信息、人形机器人（886069）、空间计算（886049）等若干高潜力产业。

高飞创立的微分智飞即是这些未来“种子”中的佼佼者。该公司推出的最新行业自主探索飞行机器人P300PRO，拥有其自研的“飞行具身大脑”。“在没有GPS信号的矿洞中，它也能自主避障、规划路径、自动返航！”高飞说。

从2024年通过人才项目评审落地算起，仅仅两年，凭借自主导航、具身决策、端到端控制、群体智能四大核心技术，微分智飞获得市场和学术“双认证”——

A1轮融资估值达数十亿元，成功入选2026年浙江省级未来独角兽；十余项科研成果成功入选即将举行的全球机器人领域顶级学术会议ICRA2026，在全球行业的技术影响力不断提升。

在未来科技城这份未来“种子”名单上，还有一大波崭露头角的“新星”：专注具身智能“大脑+本体”的原力无限，攻坚薄膜铌酸锂光子芯片的犀里光电，研发侵入式脑机接口（886047）医疗设备（884145）的青石永隽……

踏足于未来科技城这片创新创业热土之上，以人才项目为代表的创新“种子”，犹如新石器时代中国大地上各个文明的“满天星斗之势”，将以各自的发展、相互的交流照亮未来。

以改革驭万变

经济学家查尔斯.蒂伯特在70年前提出的“用脚投票”理论，概述了资本、人才等自由流动的方向——哪里有阳光雨露，就往哪里迁徙。

浙江是吃“改革饭”、走“开放路”发展起来的。面向未来，在坚持“投早、投小、投未来”以不变应万变的同时，未来科技城始终“以改革驭万变”，全力打造一流创新生态，把人才作为核心支撑，以一流生态集聚一流人才，以人才活力激活发展动能。

以高层次人才项目评审机制为例，在多年发展中其历经四次优化完善——

以2010年海创园项目评审1.0版为起点，2019年迭代至2.0版实现海内外英才协同培育，2022年3.0版实现资助力度翻倍，2024年构建起全周期（883436）、全链条的“海创未来”高层次人才引育体系。

在采访中，多位受访创业者均提到了人性化的扶持模式：针对早期研发项目，通过人才项目评审后，政府将给予研发经费与房租补助，补助每半年兑现一次，不设置年度考核关卡。而“免考核”的背后，是严谨规范的研发投入审计机制。

这种“重研发、谋长远”的治理智慧，让科研人员无需为短期指标波动焦虑，安心投入长周期（883436）研发，对未来发展充满笃定预期。

数据显示，2013至2025年，未来科技城累计签约领军人才项目1045个，至今稳健存续706个，创业成功率高达67.56%。

未来科技城的这一成绩，不仅打破了初创企业“九死一生”的行业常态，更用实践充分印证了“投资于人”长期主义理念的科学性与正确性。

如今，未来科技城又站上了新起点：今年3月，浙江省委办公厅、省政府办公厅联合发文，明确将杭州未来科技城列为全省人才发展体制机制综合改革试点。

当下，在省市区支持下，未来科技城正聚焦“人才+未来产业”发展定位，给予人才更大平台、更好政策、更优服务等，精准施策，全力打造全链条人才创新生态。

这片创新沃土，静待更多的“一鸣惊人”。