江苏申源集团：深化产教融合赋能区域发展

为进一步深化产教融合，推动基层党组织联建共促，助力人才培养与就业工作协同发展，2026年5月19日，南京理工大学泰州科技学院与兴化高新区联合开展校企党建共建暨访企拓岗专项活动。活动涵盖座谈交流、签约授牌、支部共建、企业参访等环节，取得良好成效。

01 党建引领三方联动共话发展

当日下午，活动在兴化高新区管委会会议室举行。南京理工大学泰州科技学院机关第二党支部、商学院学生第一党支部党员师生代表约39人，兴化高新区相关领导，以及申源集团等企业高管共聚一堂。

兴化高新区戴南镇统战委员姜锦珠首先介绍了高新区产业发展概况，展示了区域经济活力与产业优势。南京理工大学泰州科技学院党委委员、副院长鞠晨鸣介绍了学院人才培养成果与特色，强调学校应用型办学定位，持续为地方经济发展输送高素质人才。

随后，三方围绕“如何精准对接行业企业实际用人需求”“如何贯通校企协同人才培养，共同服务区域产业行业发展”等议题展开深入座谈交流，现场气氛热烈。

在支部结对共建环节，南京理工大学泰州科技学院商学院学生第一党支部与江苏申源集团有限公司总支委员会一支部签署党建共建协议。活动中还举行了“大学生就业（实习）基地”签约授牌仪式，标志着申源集团与南京理工大学泰州科技学院在人才共育、岗位拓展等方面迈出重要步伐。

双方将以党建共建为载体，有效链接地方资源、释放高校禀赋、协同企业发展，加速构建“组织共联、人才共育、活动共办、资源共享、发展共促”的党建共建新格局，推动基层党组织建设与人才培养、企业发展深度融合。

作为本次活动的最后一个环节，南京理工大学泰州科技学院师生一行来到申源集团炼钢厂进行实地参观。集团行政总监沈国平等高管全程陪同讲解，向来宾详细介绍了企业发展历程、核心产品、技术优势及人才需求情况。

此次活动是申源集团与高校、高新区深化党建联动和产教融合的一次有益尝试。通过党建引领搭台，校企地三方进一步打通了人才供需信息壁垒，拓宽了学生实习就业渠道，也为集团精准引进高素质应用型人才奠定了良好基础。