摘要：上海今年起着力培养一批前沿部署工程师，首个高级研修班当天已经启动，共有来自各个领域的50余位工程师前来“充电”。
胸中运筹帷幄，决胜还得在一线。5月30日，记者从2026“3E”讲坛暨上海(长三角)中青年工程师创新创业大赛上了解到，为了把AI的能力“嵌入”真实的场景中，上海今年起着力培养一批前沿部署工程师，首个高级研修班当天已经启动，共有来自各个领域的50余位工程师前来“充电”。
在上海，专业技术人才总量已从“十三五”末的287万人跃升至如今328万人，而在此之中，逾半数的都是工程技术人员。他们，成为推动城市能级提升的“源动力”。
市人社局专业技术人员管理处(事业单位人事管理处)处长祝颖华表示，工程师需要具备深厚的专业理论知识、敏锐的前沿科技洞察力、解决复杂工程难题的能力，以及长期的大项目积累。而在当前的人工智能（885728）时代，工程师更要给予“赋能”，可以直接进驻企业一线，将抽象的算法模型转化为可操作、产业可验证的具体解决方案。
被称为FDE(Forward Deployed Engineer)的前沿部署工程师，就是上海需要的新型技术角色。通过产教融合，围绕破解AI落地“最后一公里”难题，创新落地“3+3+3”培养矩阵，从而带动当前的工程师们“转型”，着力培养一批既懂技术又懂业务，实战能力强、契合产业急需的前沿部署人才。
“随着经济从数字化转型迈向智能化转型，尽管部分企业数字化基础较好，但在接口对接、API调用、数据治理以及私有化部署等方面仍存在大量难题。”上海创智学院FDE学员徐琦告诉记者，众多企业急需“定制化”模型和应用，从而提升生产力。
徐琦表示，高研班的培训课程涵盖了大模型原理、算力平台、MaaS平台以及To B/To C的行业应用方法。首期培训采用分行业分类教学，针对金融、医疗、制造等不同领域，结合学员的技术背景与场景方优势，寻找小切口解决具体问题。未来计划进一步深化软硬结合，通过“揭榜挂帅”等机制进行供需对接，系统性解决企业痛点，为学员及创业公司赋能。
作为长三角工程技术人才培养的标杆赛事，上海(长三角)中青年工程师创新创业大赛自创办以来，累计吸引1562个项目、6119名工程技术人才参赛，累计培育50支优质双创团队、265个优胜及入围项目。通过百场专家讲座和一对一精准培育，创新“项目+人才”评价机制，成功认定315名中高级工程师，涌现出多名人工智能（885728）、低空经济（886067）领域的90后高级工程人才，形成了可复制、可推广的尖端工程师选拔培养“上海方案”。
