近日，仪征农商银行启动“合规文化宣教”专项活动，围绕规划引领、分类施策、机制保障三大方向，构建全员参与、全程覆盖的合规管理体系，切实筑牢高质量发展根基。
该行制定《“合规文化宣教”活动工作方案》，搭建横向到边、纵向到底的宣教架构；细化全年宣教六大工作板块 ，明确任务时间表与责任主体；建立“合规管理部牵头、多部门联动、各层级落实”的工作机制，压实高管“一把手讲合规”责任，形成部署、执行、督导、反馈、改进的管理闭环。
按照岗位性质和风险特征，该行将宣教对象分为管理层、新员工、外包人员等六大群体，量身定制差异化课程，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。该行聚焦信贷、运营、财富三大核心条线，针对不同风险特征设计专项培训，做到“一类业务一套课”；将外包及非在岗人员纳入宣教范围，消除盲区，构建全员参与的合规文化格局。
同时，该行建立督导通报机制，定期检查宣教进展，对滞后单位通报批评并纳入合规案防考核，与绩效挂钩；通过问卷调查、随堂测试等方式多维度评估效果，动态优化课程设计；及时总结成功经验，形成标准化课件与案例库，推动合规宣教从“活动式”向“常态化”转变，为全行稳健发展提供持久文化支撑。万子杰
