又逢中高考季，学子们奔赴考场之际，我市江苏众众电热科技有限公司为6名家有考生的员工送上定制中高考礼盒。从文具、零食到寄语贺卡，满载企业的暖心祝福。这已是该企业连续3年开展此项暖心行动，成为企业“给员工爱，带员工奋斗，成为专家”这一特色文化中一道温暖的风景线。
作为在电热科技领域深耕多年的高新技术企业和专精特新（885929）中小企业，江苏众众电热科技有限公司专注于非标电加热器设备的研发与生产，获得7项发明项专利，数十项实用新型专利，凭借过硬的技术实力站稳市场赛道。发展路上，企业没有片面追求生产效益，致力打造以人为本的企业文化，开展暖心行动，正是企业“众众关爱委”组织人文建设的缩影。
自2024年以来，企业以有温度的企业文化凝聚团队、赋能发展。为员工举办集体生日会、大小节日发放专属福利、帮扶困难员工家庭……一项项看似“不起眼”的举措，让每一位员工都深切感受到企业的归属感与幸福感。
“企业每年给我们员工家庭发父母孝顺金，虽然不多，但惦记着我们家人，工作起来更有干劲了。”企业老员工朱志娟感慨道。长久的人文滋养，让全体员工树立起强烈的主人翁意识。在日常生产中，100余名员工主动排查设备安全隐患、严控生产损耗、高效落实生产任务，以兢兢业业的工作态度回馈企业关怀，形成了企业善待员工、员工尽心干事的良性循环。
在暖心兜底的基础上，企业兼顾育人赋能，搭建全方位成长平台。企业负责人陈桂军介绍，依托“众众学习践行委”组织，通过全员读书打卡、外出研学、内部讲师培训等多元形式，常态化开展技能提升与素养培育，助力员工精进业务、成长成才。依托“众众创新委”组织，鼓励全员参与产品优化、工艺革新，并通过积分奖励机制，充分调动员工创新创造热情，让员工在岗位上实现自我价值，为企业发展注入源源不断的内生动力。
浓厚的人文与创新氛围，让企业生产效能持续提升。此前，一线员工林新美发现原有加装工具生产流程繁琐、产能偏低，主动钻研优化方案，结合家人提出的改进思路完成工装升级改造。优化后，生产线单日8小时产量从400个提升至640个，生产效率提升60%。
全员创新、全员实干的氛围蔚然成风。数据显示，仅2025年，企业员工提出工艺改进建议达600余条，其中五十余条被采用，合计为企业节约成本340万元。更令人欣慰的是，在行业整体人员流动率偏高的背景下，企业核心岗位员工年流失率控制在2%以内，多年来实现零劳资纠纷，稳定且极具战斗力的团队，成为企业高质量发展的坚实根基。
“现场是第一销售源。”陈桂军表示，企业不搞形式化的文化口号，立足员工实际需求解决生活难题，让员工安心扎根岗位、深耕工艺优化、精进产品品质。“每次客户来企业考察或同行来取经，员工好的工作风貌以及产品口碑，都获得大家一致认可，更为企业拓展市场、深耕合作筑牢了基础。目前，企业产品合格率稳定在99%，今年预计生产产值突破亿元大关。”陈桂军说。
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立足当下，深耕长远。眼下，企业产业布局持续扩容。据介绍，去年，企业依托研究所熔盐储能（885921）领域的技术优势和现有经营基础，在新坝镇重点投资新建1万5千平方米熔盐储能（885921）电加热系统设备制造生产基地，目前项目正有序推进配套管网铺设等作业，预计今年年底投产。项目投产后，将有效扩充企业核心产品产能，大幅降低生产成本、提升产品安全性能与市场竞争力，预计每年新增销售额约5000万元。未来，企业产品将广泛应用于国内电力行业，配套光热、光伏、风能等新能源（850101）系统，为我市新能源（850101）产业迭代升级注入新动能。
凭借接地气的企业文化凝聚人心，依托全体员工的踏实实干，江苏众众电热科技有限公司始终在产业发展的赛道上奋力前行。陈桂军说：“未来企业将继续做实暖心福利，深耕务实企业文化，依托新项目投产实现提质增效，稳步走好稳健经营的路，努力成为一家电热行业基业长青的百年企业。”
