6月5日召开的国务院常务会议听取关于做好就业工作的汇报，审议通过《实施就业优先战略“十五五”规划》。
《实施就业优先战略“十五五”规划》将是未来五年稳就业工作的顶层设计。中国人事科学研究院院长柳学智认为，要通过抓好系统性的制度设计与持续的政策创新，确保在经济社会高质量发展中实现高质量充分就业。
专家指出，坚持就业优先，就是要将促进高质量充分就业作为经济社会发展的优先目标，在制定和实施财政、货币、投资、消费（883434）、产业、区域等重大经济政策时，常态化开展就业影响评估。
会议指出，就业是民生之本，要以实施就业优先战略为引领，全面贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，加强产业和就业协同，持续用力推动就业扩容提质，努力实现高质量充分就业。
21世纪经济报道记者从人社部获悉，“职引未来——2026年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动”自4月启动以来扎实推进，各地人社部门深入挖掘岗位资源，密集推出系列特色招聘活动。
安徽围绕新兴产业发展需求，推动重点企业、产业园区及行业协会联动，动态更新新能源汽车（885431）、新材料、高端装备（885427）制造等产业人才需求清单。重庆聚焦智能网联新能源汽车（885431）、数字经济（885976）、低空经济（886067）、先进材料等领域，举办行业专场及区域性招聘活动。根据紧缺人才需求组织跨区域巡回招聘，畅通引才渠道。
中国财政科学研究院院长杨志勇对21世纪经济报道记者表示，促进居民就业增收是个系统工程。这要求经济增长保持在合理区间，才能创造足够多的就业。促进更充分的就业，要优化经济结构，优先发展能带动就业的产业；还要更好地发挥市场在资源配置中的作用，激发民间资本的活力，创造更多高质量的就业岗位。
会议指出，要健全就业促进机制，完善就业创业服务体系，拓展高校毕业生等青年就业成才渠道，加大重点群体就业支持力度，推动灵活就业、新就业形态健康发展，加强劳动者就业权益保障。
记者获悉，各地人社部门密集推出就业公共服务进校园活动，为高校毕业生等青年群体提供多元、精准、贴心的就业服务保障。
江苏将“人才市场”搬进“苏超”赛场，变“赛事流量”为“人才留量”。现场设政策咨询、直播带岗等专区，企业HR化身摊主推介岗位，打造沉浸式招聘场景。湖南推出“就业夜市”特色活动，招聘专员化身“夜市摊主”。“周末职通车”实行“摸底+匹配+专车接送”闭环服务，提前为在校生对接兼职与实习岗位，实现校企无缝衔接。
会议还指出，要加快培育壮大现代化人力资源，提高教育供给与人才需求匹配度，深入开展大规模职业技能培训，持续提升劳动者知识技能。
2021年，在财政部的支持下，教育部启动实施“中央专项彩票公益金宏志助航计划”，全国152个就业能力培训基地组织开展线下培训，开通全国高校毕业生就业能力培训网络平台开展线上培训。截至目前，线上线下培训258.3万人，参训学生满意度达97%，学生收获了实实在在的成长，也提升了成功就业的底气。
日前，教育部印发通知，增补148个全国高校毕业生就业能力培训基地，有效扩大困难群体毕业生培训的覆盖面。
中国就业促进会会长莫荣认为，要推动高等教育和职业教育（885586）在专业设置与课程内容方面根据实际需要进行动态调整，加快构建覆盖全民、贯穿职业生涯的终身技能发展体系，积极发展微证书等灵活多样的学习成果认证方式，为劳动者提供更加便捷高效的技能提升通道。
