今年以来，新疆金川矿业有限公司紧扣“强基、赋能、提质、增效”核心要求，聚焦安全管控、人才培育、文化凝聚、创新创效四大重点，不断探索班组建设新路径、新方法，为企业高质量发展注入强劲动力。
强基铸魂守底线。该公司将安全管理贯穿班组建设全过程，筑牢安全生产防线。各班组严格落实班前会安全教育制度，认真梳理典型事故案例、讲解防范措施，让职工“看明白、想明白、干明白”，在思想上实现从“要我安全”向“我要安全”的转变。同时，常态化开展安全技能培训和应急处置演练，不断提升班组应急反应能力和协同作战水平，全力打造“人人讲安全、时时想安全、处处要安全”的安全班组生态，以坚实安全根基护航生产有序推进。
赋能成长育人才。该公司坚持“以赛促学、以学促干、以干促优”的理念，构建完善的班组人才培育体系，助力职工成长成才，为班组建设注入持久动力。各班组广泛开展导师带徒、岗位练兵、技术比武等活动，形成“高级技师带头、技师支撑、中初级工跟进”的良性人才梯队，让老员工传经验、传技术、传作风，帮助新员工快速适应岗位、提升技能，缩短成长周期（883436）。同时，鼓励班组成员立足岗位钻研技术、破解难题，积极参与技能竞赛和技术攻关，培育了一批技术精湛、作风过硬的岗位能手，让班组成为职工成长的“练兵场”和“孵化器”，以人才赋能推动班组建设提质升级。
凝心聚力聚合力。该公司坚持以文化建设为抓手，着力打造有温度、有活力、有担当的班组文化，不断增强班组凝聚力和职工归属感。各班组通过开展安全宣誓、形势任务教育等活动，唤醒职工责任感和使命感，激发“我与企业共成长、我与企业共奋进”的工作热情。深入推进“我为职工办实事”实践活动，聚焦职工“上心事”，落实暖心举措，切实提升职工幸福指数，解除职工后顾之忧。同时，树立先进典型，通过班前会分享、内部宣传等形式，树立标杆、传递正能量，形成“比学赶超、争当先进”的浓厚氛围。
创新实干提效能。各班组积极响应公司优本创效号召，立足岗位挖潜力、找突破，将创新理念融入生产全过程，以实干担当推动班组提质、企业增效。通过鼓励班组成员积极提出合理化建议，聚焦生产流程优化、成本控制、设备改造等痛点难点问题，开展技术攻关和小改小革，以小创新带动大提升，切实降低生产成本、提高生产效率，为公司降本增效、提质升级提供了有力支撑，真正实现班组建设与企业发展同频共振、互促共进。
