为进一步夯实创新工作室建设，提升全员创新创效能力，6月9日，吉高集团工会组织各级创新工作室领衔人及业务骨干，前往中国一汽NBD总部杨永修创新工作室，开展交流学习活动。
活动现场，参访人员实地观摩工作室运行模式、课题研发、成果转化等情况，深入学习一汽在工作室管理、人才培养、数字化转型等方面的成熟经验。一汽研发总院试制部部长刘鹏、一汽首席技能大师王智、杨永修、刘井泽参加了座谈。座谈交流中，双方围绕创新课题来源、员工激励机制、职工大讲堂打造、数字化技术应用等核心内容展开深入探讨。一汽分享了分层设立集团、部门、自主三类创新课题，打通技能晋升通道激发员工活力，整合内部人才攻克数字化难题等实用做法，同时介绍了车路协同、新技术研发等前沿探索经验。
集团工会副主席任波向一汽方简要介绍了集团创新工作室建设情况，结合高速公路（884154）运营、服务区升级、智慧交通建设等自身业务，集团各创新工作室成员积极提问交流，重点借鉴对方破解基层创新瓶颈、合理统筹创新时间、创新工作室数字化转型等思路。大家一致认为，“车路不分家”，双方合作基础扎实，未来可在业务协作、党群互动、工作室共建等方面深化交流。
此次参观学习让集团各创新工作室成员拓宽了视野、明晰了方向。下一步，集团工会将梳理吸收优秀经验，结合企业实际优化创新工作室运营体系，激发全员创新热情，助力集团数字化转型、交通文旅等新业态高质量发展。
