近日，由津投资本所属天津数字经济（885976）产业集团有限公司旗下天津市天科数创科技股份有限公司(以下简称天科数创)自主研发、独立承建的天津市北辰区“知事识人”管理平台成功获评市级标杆应用。《中国组织人事报》刊发专题文章，深度解读北辰区干部队伍数字化建设的实践成效。这既是对天科数创在政务组工大数据、智能研判领域核心技术的高度认可，也彰显了天津本土国有科技企业赋能政务数字化转型的使命与担当。
作为国家级高新技术企业、科改示范企业及专精特新（885929）国有企业，天科数创深耕党政信息化建设领域多年，持续深耕技术研发与场景落地，积淀形成数据融合治理、智能算法研判、人物建模画像三大自主可控核心技术体系。本次北辰区“知事识人”管理平台项目，依托天科数创自主研发的技术架构定制化开发搭建，打破传统组织工作经验化、碎片化管理模式，实现干部选育管用全链条数字化重构、智能化升级、科学化赋能。
自研大数据融合架构
筑牢智慧组工数据底座
依托天科数创自主研发的全域数据归集治理引擎，平台实现全区党政及企事业单位组织架构数字化建模，贯通归集干部全生命周期（883436）信息，智能完成多类重点干部群体分类建档。凭借成熟的数据清洗、结构研判、缺口预警自研算法，精准辅助干部队伍结构优化，全区专业干部配备率显著提升。
自研智能风控研判模型
精准赋能干部科学调配
基于天科数创自研的人岗适配算法、智能风险预警、关系图谱分析模型，平台构建标准化班子台账、数字化干部画像体系。通过自主搭建的多类干部管理智能预警机制，自动识别岗位超期任职、处分影响期、任职回避等合规风险，实现全流程智能校验、动态亮灯提醒。平台依托高精度算法支撑，保障区管干部规范有序调整，确保选人用人严谨合规、精准高效。
自研AI智能评价体系
构建量化识人科学体系
平台依托天科数创自研自然语言分析、多维能力测评AI算法，深度整合干部全周期（883436）、多维度成长数据，智能甄别、归集干部正负向实绩与口碑信息，自动化生成标准化干部能力雷达图谱。目前，平台已完成全区区管干部及海量评价数据的智能化分析研判，以自主可控的人工智能（885728）技术替代传统主观评价模式，推动识人辨才工作全面迈向客观化、标准化、数据化，精准破解了传统干部考核评价中的难点痛点。
北辰区“知事识人”管理平台成功落地，是天科数创核心自研技术深度赋能政务治理的标志性成果。下一步，天科数创将持续聚焦政务数字化核心技术攻关，不断迭代优化智能算法与平台体系，持续输出本土化、专业化、自主化的数字科创能力，全力服务全市组织工作数字化改革，以国有科技企业的硬核实力助力区域治理体系和治理能力现代化建设。
