中国西电集团劳动竞赛优秀案例
陕西工人报聚焦
近日，中国西电（601179）集团劳动竞赛优秀案例在《陕西工人报》刊载。从特高压（885425）工程保履约到“卡脖子”技术攻关，从群众性技术创新到职工技能提升，公司将竞赛阵地建在产业链、创新链、价值链上，形成了“党委领导、工会搭台、部门协同、职工参与”的生动格局，为企业高质量发展注入澎湃动能。五年来，一场场紧扣中心、贴近一线的劳动竞赛，如同强劲的引擎，驱动着公司在高质量发展的征程上奋勇前行。中国西电（601179）集团工会紧扣公司生产经营中心工作，以劳动竞赛为抓手，广泛动员全体职工立足岗位、创先争优、攻坚克难，累计开展各级各类竞赛活动200余项，参与职工5万余人次。
在重大工程中彰显“西电担当”
“十四五”期间，中国西电（601179）集团所属西电西瓷深度服务白鹤滩-江苏±800千伏、张北-雄安1000千伏、川渝/黄石特高压（885425）等30余个国家重大工程，持续开展“重大工程履约”专项劳动竞赛。
在“重大工程履约”专项劳动竞赛中，企业组建党员攻坚专班劳动竞赛突击队，实施“周计划、日调度、小时跟踪”节点管控机制，将合同履约率与节点完成率纳入班组及个人的竞赛考核范畴。市场、技术、生产三线联动，设计、采购、生产并联推进，关键工序实施24小时轮班作业，通过压缩内部生产周期（883436），最终实现全部产品提前10天完成生产、试验及发运工作，合同履约率达100%。
同时，干法瓷套瓷检合格率由92%提升至96%以上，《提高干法瓷套新线瓷检合格率》项目荣获全国优秀质量管理小组二等奖，“超大型绝缘子自动喷釉”专利得到推广应用，吨瓷成本降低16%。
在技术突围中锻造“西电硬核”
特高压（885425）绝缘拉杆，曾是长期困扰我国输配电装备领域的“卡脖子”核心技术。为突破这一瓶颈，中国西电（601179）集团所属西电西材以劳动竞赛为载体，组建项目攻关团队，在配方优化、工艺改进、质量提升等关键环节摆下“擂台”——比技术、比进度、比创新、比奉献。
攻关团队夜以继日地试验、分析、改进，一次次失败后又一次次重新站起来。经过不懈努力，1100千伏特高压（885425）绝缘拉杆终于研制成功，并通过国家级鉴定，性能达到国际领先水平。这一突破有力推动了关键部件国产化替代，为特高压（885425）事业高质量发展筑牢了坚实保障。
“十四五”期间，公司将劳动竞赛打造为推动技术创新的核心平台，针对输配电装备领域多项“卡脖子”技术开展攻关竞赛。公司现有各级劳模、工匠创新工作室19个，技能大师工作室16个，五年来完成技术创新100余项，取得授权专利78项。
在岗位建功中迸发“西电智慧”
2025年，中国西电（601179）集团工会围绕公司成本费用管控重点任务，确定年度劳动竞赛主题，号召全体职工立足岗位，查找成本管理薄弱环节，提出创新性改进措施。
一场别开生面的“小CEO争霸赛”火热开展，经专家评审筛选，来自所属各子企业的14个核算单元脱颖而出晋级总决赛。通过展示生动案例和翔实数据，推动“划小核算单元”改革从车间扎根到班组，让“人人成为经营者、岗岗都是利润源”的思想共识转化为自觉行动。
公司持续深耕技能人才培育，自2007年起每年常态化举办职业技能竞赛，累计参赛达6000余人次。竞赛始终聚焦核心生产工序、关键技术岗位、智能制造转型、工艺提质增效重点领域，以赛促学、以赛促练、以赛促建，为锻造高素质、专业化、创新型技术技能人才梯队搭建了坚实平台。
“十四五”期间，公司累计有43名职工从各级各类技能大赛中脱颖而出，荣获全国、省、市技术能手、工匠、标兵等称号，形成了提素质、练本领、比技能的良好氛围。公司工会累计征集职工创新成果及先进操作法192项，表彰命名77项，充分展现了西电职工的创新智慧和精湛技艺。
