为深入推进国企党建工作“能效突破年”，总结党建工作经验做法，找准短板弱项，统筹推进下半年重点工作。6月16日，市国资委召开2026年第二季度党委(党群)工作部部长调度会议。
市国资委党建工作处全体同志、各出资企业集团党委(党群)工作部部长(负责人)参加会议。
会前，围绕全国国有企业党的建设工作会议召开10周年，邀请曾担任过出资企业集团党委(党群)工作部部长的同志进行座谈，对近年来市国资委系统国企党建工作进行全面总结回顾，认真听取了对未来国企党建工作发展的意见建议，集聚了抓党建强党建的智慧和力量。与会人员实地参观了哈药集团三精制药有限公司数字化车间和公司展示中心，认真学习省级基层党建示范点创建经验，详细了解党建展厅建设、推进党业融合等工作举措，开拓了视野、拓宽了思路。
会上，各出资企业集团党委(党群)工作部部长(负责人)，全面盘点总结上半年重点任务完成情况、特色亮点工作、存在的问题和困难，梳理谋划下半年工作。市国资委党建工作处负责同志对近期重点工作进行了安排部署。
会议强调，要围绕进一步深化国资国企改革（886021）抓谋划推动，聚焦党建工作重点改革任务，立足自身治理架构、业务实际细化执行标准、实化落地举措，统筹抓好党建任务前期谋划、分步推进与成效核验，持续推动党建工作与国企改革（886021）、生产经营深度融合，切实把党的政治优势、组织优势转化为改革攻坚动能。要坚持对标对表抓整改提升，对照上年度党建工作责任制考核发现的问题、日常工作暴露出的问题，逐项深挖问题根源、细化务实整改举措，推动整改落地见效、补齐工作薄弱环节，以整改实效推动系统党建工作整体提质增效。要聚焦重点抓赋能突破，围绕国企党建工作“能效突破年”重点任务，在推深做实思想政治工作、基层党组织建设、党员教育管理、人才队伍建设、清廉国企建设、先优表彰、党代表推选、党业融合、巡视巡察整改等工作上集中发力，强赋能、提质效、求突破，切实为企业改革发展提供坚强组织保证。
