“年轻”，是利通片区检修中心的标签；“硬核”，是他们的底色。三峡能源（600905）宁夏分公司利通片区检修中心共有46人，其中35岁以下青年员工34人，党员13名。从党建领航到智慧运维，从严管厚爱到硬核攻坚，在戈壁荒滩的艰苦环境中，利通片区检修中心以“全能型标杆”的姿态，在戈壁荒滩上书写了新能源（850101）运维的“青年样板”。
壹
硬核攻坚，练就真本领
“群雁高飞头雁领。”利通片区检修中心的“全能”，离不开一支高素质、专业化的骨干队伍，更离不开“金牌班组长”的示范引领。
利通片区检修中心班组长李旭强凭借优秀的履职能力与过硬的技术，荣获集团首届十大“金牌班组长”称号。在他和骨干团队的带领下，班组不仅是执行指令的“手脚”，更是解决难题的“大脑”。他们推行“师带徒”机制，通过现场实操、案例复盘等方式，将宝贵的检修经验毫无保留地传授给年轻员工，形成了“比学赶超”的良好氛围。
利通片区检修中心负责管辖区域内9座风光电站、总装机56万千瓦的设备运维。面对技术难题，他们组织骨干专项攻坚，2025年着重开展老旧设备提质增效工作：完成3座光伏电站老旧逆变器（884304）散热风扇改造，使夏季高温期间设备稳定性提升20%；通过风机水冷系统储水罐皮囊更换、变流器差模电阻漏砂预防性处理等，有效降低太阳山风电（885641）场风电（885641）机组故障率约40%；对架空汇集线路加装引流线绝缘护套、防鸟挡板等，有效降低因鸟害导致的线路非停事件。
正是这支由“金牌班组长”带头、全员参与的“红旗班组”铁军，实现了全年安全生产“零事故”，设备可利用率持续保持高位。截至2025年底，他们自主完成滑环、汇流板等70多项备件维修，为公司完成年度发电量目标提供了坚实保障。
贰
党建领航，把稳“定盘星”
年轻，意味着活力，也意味着不确定性。如何让一支以青年为主力的队伍在艰苦环境中迅速成型？利通检修中心的答案是：让党建成为最硬的“骨骼”，让群团成为最暖的“纽带”。
利通检修中心所在的吴忠党支部没有将党建停留在会议室里，而是将其深深嵌入生产运维的每一个环节。支部创新实施“党建+安全”“党建+检修”双融双促机制，设立“党员责任区”和“党员示范岗”。在重大检修任务面前，党员冲锋在前；在日常巡检中，党员带头攻坚。这种“头雁效应”迅速转化为团队的组织力，使党支部成为攻坚克难的战斗堡垒。
工会与青年工作同频共振，共同编织起一张温暖的“关怀网”。吴忠工会小组积极推进“职工小家”建设，荣获集团“模范职工小家”称号。工会通过阵地温馨化、管理民主化、活动多元化，切实解决员工“急难愁盼”问题，让戈壁滩上的心有了“家”的归属。青年团队荣获集团“青年文明号”，在急难险重任务中组建“突击队”，让青春在守护绿色能源（850101）的征程中绽放绚丽之花。
叁
智慧赋能，打造“新标杆”
创新，是推动能源（850101）事业高质量发展的核心引擎。利通片区检修中心团队，以蓬勃的朝气和创新的精神，在智能化运维领域实现“破圈”。
科技赋能，打造行业标杆。片区检修中心建设了分公司第一座智慧安全实训室，集电气一二次、通讯自动化为一体的综合实训室及油品检测中心。2024至2025年，利通片区检修中心推动所辖同利第三风电（885641）场完成智能化转型升级，建成公司首座无人智能化风电（885641）场，该成果多次在主流媒体及行业媒体公开报道，成功实现了“远程集中监控+现场智能巡检”的智慧运维新模式，成为行业内的“示范样板”。
从“新手”到“能手”，从“跟跑”到“领跑”，利通片区检修中心团队正在用实力证明：标杆不是终点，而是不断超越自我的起点；创新不是偶然，而是持续深耕的必然。
三峡能源（600905）宁夏利通片区检修中心将坚守初心、勇担使命，将荣誉转化为前行的动力。在吴忠党支部的坚强领导下，全体员工将继续以实干笃定前行，以奋斗开启新程，在守护绿色能源（850101）的征程中，继续书写属于三峡能源（600905）人的精彩篇章！
