“不能想着好的时候赚钱，不好的时候赶紧走人，要不断为当地做贡献。”京东（JD）集团创始人、董事局主席刘强东6月21日在2026年APEC工商领导人中国论坛上表示，企业推动世界贸易发展的核心是“踏踏实实做好企业该做的事情”，并呼吁APEC各经济体尽早开展AI与机器人时代的国际合作。
“跟供应链无关的事情我们从来不碰，集团所有业务100%围绕供应链展开。”刘强东表示，京东（JD）用20多年在国内建立了完备的供应链体系，海外用5年已建成200座大型物流中心，覆盖主要经济体。
谈及海外投资理念，刘强东坦言，企业到一个国家投资，不能只想赚钱，更应将自身发展与当地就业、税收、经济增长深度结合。
在跨境业务层面，刘强东介绍了5年前启动国际业务时制定的“双向奔赴计划”：一方面帮助海尔、海信等中国品牌出海；另一方面将日韩、东南亚及欧洲的中小企业引入中国市场。
他坦言，全球几乎所有大型消费（883434）品品牌早已进入中国，但海外90%的中小企业仍无法来华做生意，原因并非中国不够开放，而是这些小企业在人才、合规、资金等方面面临巨大挑战。
对此，他透露，京东（JD）正与合作伙伴联合推出跨境金融产品。京东（JD）每年采购额达1.5万亿元，账期仅约60天，为全球零售商中最短之一。对海外小企业而言，现金流仍存在不小的压力，京东（JD）的跨境金融服务正是为解决这一痛点。
他还透露，在AI与具身智能领域，京东（JD）正在投身具身模型研发，计划在全球采集超1000万小时视频数据，覆盖全球最丰富的应用场景。京东（JD）从第一天起就将所有技术向海外合作伙伴开放。
面对AI对就业的冲击，刘强东也给出了京东（JD）的内部方案即“涅槃计划”。“将来都是机器人送货了，根本不需要快递员，一定是机器人送货，但是我并不希望我们70万兄弟没有饭吃、没有工作。”
在不久前的京东（JD）内部视频中，刘强东也做出过类似表述，他表示，未来被机器人取代工作的一线员工，京东（JD）一个都不开除，京东（JD）将通过转岗培训等，保住所有一线员工的饭碗。
“把蓝领工人‘白领化’，让他们不用风里来雨里去。”他明确表示，京东（JD）拥有70万名蓝领工人，已与全国124所学校签约，将快递员送回学校培训，转型为机器人维修、保养人员。
“技术壁垒的本质不应该是技术的剥削。总想用技术掠夺其他国家的财富，只为一个国家或企业服务，这不是京东（JD）的理念。我们不希望任何企业或国家制造技术鸿沟与壁垒。”刘强东说。
他坦言，在这一波AI革命中，全球各国大致处于同一起跑线，但资金门槛极高，主要企业AI投入均以百亿美元起步，亚太发展中国家难以承受。然而他认为，正如历次技术革命都会催生大量新产业、新服务，AI时代同样会为欠发达经济体创造机会。
他以无人车、无人机（885564）、机器人的安全运维为例介绍，未来各国立法必然要求每一定数量的自动化设备（881171）配备飞控或安全操作员，以应对极端天气和机械故障。“这种服务需求，哪怕在欠发达国家也能发展成产业，有点像20年前印度发展全球服务外包，能带来数百万就业。”他说。
“希望大家尽早行动，共同思考如何利用新技术让人类生活更美好、工作更有趣，而不是让技术剥夺人类工作的权利。”刘强东呼吁，AI与机器人时代的冲击，不是任何单一国家能独自应对的，必须依靠全球集体合作。
