上半年，陕钢集团龙钢公司机关党委紧扣企业改革转型、扭亏增盈中心任务，以“1324”党建工作思路为指引，坚持党建与生产经营、服务保障、作风建设同频共振，不断夯实党建根基、深化融合实践、凝聚全员合力，充分发挥党建示范引领作用，以高质量党建护航企业高质量发展，各项工作取得阶段性成效。
强化思想铸魂，筑牢政治引领根基
该党委始终把思想政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，搭建“党委领学+支部研学+党员自学”三级学习体系。上半年累计开展党委理论学习中心组学习10次、专题研讨5次，围绕创新理论、政绩观建设、党风廉政、安全生产等内容深学细悟，推动理论学习入脑入心。规范党委议事决策流程，召开机关党委会7次，决策与落实率均达100%。常态化开展支部督导检查5次，反馈整改意见160余条，以闭环管理压实党建责任。利用述职评议、民主生活会的机会，建立全链条整改机制，组织7名职工申报政工职称，并形成19篇政研论文，党务工作专业化水平得到了稳步提升。
深耕党业融合，激活提质增效动能
立足机关职能定位，该党委持续丰富“党建+”品牌矩阵，打造“党建+项目建设”“党建+算账经营”等特色载体，将党建工作深度融入成本管控、项目建设、生产经营等重点领域，让党建活力转化为发展实效。从严抓好党员发展、积分管理、评先树优等工作，规范党员教育管理全流程，引导广大党员在岗位上亮身份、作表率。各党支部不断优化组织生活形式，推动“三会一课”与业务工作有机结合，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用持续凸显，形成党建引领、全员创效的良好局面。
聚焦主责主业，提升服务保障效能
面对复杂市场形势，该党委坚持服务一线、服务基层导向，组织开展机关干部下沉一线专项行动，组织职能人员深入生产岗位开展现场办公、志愿服务，主动靠前解决实际问题。常态化开展分层分类形势任务教育，解读行业政策与企业部署，及时回应职工关切，稳定队伍思想。常态化推进安全生产督导检查，抓实隐患排查整改，筑牢安全生产防线。广泛发动全员参与创新创效，上半年，审核通过创新创效项目2000余项，创效成效显著。牢牢守好意识形态阵地，在集团及以上平台累计刊发稿件250余篇，超额完成年度宣传任务，持续壮大主流舆论。
坚持正风肃纪，涵养清风干事生态
该党委压紧压实全面从严治党主体责任，完善“四责协同”监督体系，动态更新廉政档案，织密廉政监督网络。常态化开展警示教育2次、节前廉洁提醒3次，开展作风专项督导10余次，强化干部“八小时外”监督，严查不正之风和微腐败问题，持续净化政治生态。依托工会、共青团等群团组织，开展形式多样的文体活动、志愿服务和暖心服务，完善职工健康保障体系，用心用情关爱职工，不断增强队伍凝聚力、向心力，营造风清气正、实干担当的工作氛围。
下一步，该党委将继续补短板、强弱项、创亮点，持续深化党建与业务深度融合，不断提升党建工作质效，以更务实的作风、更有力的举措，为公司转型升级、稳健发展贡献机关党建力量。
(供稿：陕钢集团龙钢公司)
