刚刚完成510亿巨额融资的DeepSeek，马上开启了抢人模式。凭借手上充足的粮草，DeepSeek公众号上今晚发出了揽才公告：寻找闪光发亮的你！
DeepSeek公号截图
深度求索（DeepSeek）今日宣布启动揽才计划，此次招聘覆盖技术研发、模型训练、产品设计及职能支持等数十个细分岗位，工作地点设于北京与杭州，所有岗位均面向实习生开放。 DeepSeek方面招聘信息表示，当前人类正处于AGI发展的关键窗口期，公司正在加速推进预训练、后训练、多模态理解及AI搜索等前沿领域的技术攻关。为支撑这一战略目标，公司亟需在服务端开发、超算集群运维、高性能计算编译器、分布式存储等底层技术方向补充大量专业人才；同时，在模型数据策略领域，急需具备法律、医学、小语种等学科背景的跨界人才参与专业数据产品设计。
在AI应用层，DeepSeek同步开放了Agent Harness团队、AI搜索架构、前端/客户端开发及测试开发工程师等岗位，并首次大规模招募AI跨界技术人才。产品侧则聚焦AI产品运营、通用Agent数据产品经理及情感智能数据产品经理等新兴方向，探索大模型在办公、生活、搜索等场景的深度落地。
值得注意的是，DeepSeek此次招聘明确提出“不寻找天才”的用人观，强调“只要自身有闪亮发光之处，便是团队需要的人”。公司内部推行新人直接参与核心任务的培养机制，鼓励年轻人才在实战中快速成长。据公司透露，过往多批入职的应届生已在预训练数据处理、推理框架优化等关键环节成长为技术骨干。
此外，DeepSeek还开放了Frontier（FNUC）研究员岗位，聚焦持续学习、自进化与新范式研究等长期课题，并设立AGI核心业务管培生（PSO）项目，联动HR、法务、财务、采购、行政等职能部门共同支撑组织扩张。
