中国发展网讯记者郭建军报道为精准摸清全省新就业群体服务治理工作底数，总结基层创新经验、梳理工作堵点难点，近日，山西省项目推进中心课题组赴太原市开展新就业群体服务管理专项调研，以座谈交流方式，详细摸排当地新业态、新就业群体党建引领、服务保障、基层治理融入等各项重点工作开展情况。
座谈会上，太原市委社工部全面介绍了全市新兴领域党建工作开展情况，重点阐释党建工作体制机制构建、党组织“两个覆盖”提质增效、新就业群体友好场景打造等方面的工作成效与特色做法，充分展现出太原市以党建引领新业态、新就业群体服务治理的清晰工作体系和良好发展态势。
太原市人社局针对新就业群体权益保障工作作专项汇报，客观研判网约车司机、货运司机、网约配送员、快递员等新业态从业者劳动关系整体态势，总结权益保护工作成效，深入剖析当前从业者维权服务、劳动权益保障工作中存在的现实短板与突出问题。
太原市交通局、市场监管局、邮政管理局等行业主管部门立足监管服务职能，分别介绍各领域新业态从业人员规模、人员结构及行业运行情况，详细汇报党建引领行业治理、暖心驿站阵地建设、便民服务落地、行业规范监管等重点工作成效，全方位呈现太原多部门协同联动、精准服务保障新就业群体的工作格局。
调研期间，课题组重点聚焦基层治理赋能、文明城市创建等关键领域，深度挖掘太原市引导新就业群体主动融入基层治理、参与城市文明建设的创新举措与典型经验。同时，系统梳理当前新就业群体服务管理、权益保障、行业监管、场景服务等环节的堵点难点，广泛听取太原各相关部门关于优化省级配套政策、强化资金保障、提升服务质效、细化行业监管、完善权益兜底机制等方面的意见建议。
本次专项调研精准掌握太原市新就业群体服务治理工作实情，积累了详实鲜活的一线调研资料，为课题深度研究筑牢实践根基。下一步，省项目推进中心课题组将系统梳理、深度提炼本次调研成果，结合全省工作实际，持续完善研究框架、丰富研究内容、优化务实管用的对策建议，靶向破解新就业群体服务治理痛点难点，全力推动全省新就业群体服务管理工作规范化、精细化、常态化提质升级，为全省相关工作高质量开展提供有力决策参考。
