为推动钢铁（850106）企业技能骨干群体提升专业技能、拓宽知识视野、激发创新活力，切实发挥示范引领作用，助力企业实现“培养一个、带动一片、提升一批”良性传导机制，切实放大标杆带动的乘数效应，7月2日至3日，中国钢铁（850106）工业协会在河北石家庄举办钢铁（850106）企业青年技能骨干、工匠人才培养对象、各级竞赛优胜选手、现场工程师赋能提升高级研修班。来自近40家单位的80余名一线青年技能骨干、工匠人才培养对象、现场工程师、技能大师工作室带头人、企业技能人才管理干部以及行业职业院校教师和优秀学生代表参加。
本次研修班聚焦钢铁（850106）行业高质量发展和企业人才队伍建设需求，围绕工匠精神培育、技能人才成长、创新团队建设、数字化转型、技术创新、现场工程师能力提升等内容，采用专题授课、案例分享、现场教学相结合的方式开展，着力提升青年技能人才综合素质和岗位创新能力，为钢铁（850106）行业高技能人才成长赋能。
研修课程内容紧贴钢铁（850106）企业生产经营实际，坚持理论联系实际，既注重理念更新，又突出方法指导，既聚焦工匠精神传承，又关注数字化时代技能人才能力提升。授课内容涵盖新时代工匠精神培育、工匠人才梯队建设、团队协作与领导力提升、企业技术创新、数字化转型、持续改进等专题，通过典型案例分析、实践经验分享和互动交流，引导学员深入思考新时代技能人才成长路径，进一步提升解决现场实际问题的能力。
除课堂研讨，研修班还组织学员前往国家级绿色钢铁（850106）智能生产虚拟仿真实训基地开展现场教学，深入了解智能制造、虚拟仿真、数字孪生（885820）等先进技术在钢铁（850106）行业生产和技能人才培养中的应用成果。学员通过沉浸式体验和现场观摩，进一步加深了对钢铁（850106）行业数字化、智能化发展的认识，拓宽了技术视野，增强了创新意识，为推动先进技术在企业生产实践中的应用积累了有益经验。
研修过程中，学员们学习热情高涨，课堂互动积极，围绕技能提升、创新攻关、现场改善、人才培养等内容进行了深入交流。大家一致认为，本次研修班课程设计科学、内容丰富、针对性强，既有行业发展的先进理念，又有可借鉴、可推广的实践经验，对提升专业技能、拓宽工作思路、增强创新意识具有很强的指导意义。
