7月7日，太钢集团职工技术比武竞赛办公室在教培中心举办首次裁判员培训班，来自公司各单位的90余名裁判员参加培训。此次培训旨在为即将启幕的公司第47届职工技术比武构建统一、公正的评判标尺，同时也为参加全国及省市级技能竞赛储备专业裁判人才。
本次培训采用线上线下结合、集中授课的方式进行，由教培中心、技术中心专家进行培训。培训内容包括技术比武竞赛制度与赛事流程解读、裁判员职业素养与执裁纪律、执裁规则与评分标准详解等多个方面。通过对竞赛规则和评分标准的系统讲解、典型案例分析与研讨等多样化的培训方式，参训裁判员们对竞赛项目的评判任务有了更深入的理解和掌握。
近年来，随着公司职工技术比武规模不断扩大，涵盖专业工种持续增加，而裁判员来自不同岗位且流动性较大，裁判工作主要依赖个人经验，迫切需要加强培训和管理，以推动队伍建设长效化，打造专业化裁判梯队。
此次培训，提升了全体裁判员的专业素养，增强了他们的责任感和使命感，为提高裁判员的专业技能和执裁水平，打造一支“懂规则、精业务、守纪律”的专业裁判员队伍，奠定了坚实基础，也为即将到来的比武公平、公正、有序开展提供了有力保障。
