7月9日，南京市国防工业工会联合会调研组一行到公司调研产业工人队伍建设改革（简称“产改”）工作推进情况。航天晨光（600501）党委副书记、副总经理、工会主席孙建航，党建人事部、溧水园区相关单位人员及部分劳模工匠参加调研。
调研组一行实地走访秦文京、王涛及沈威工作室，详细了解各工作室技术攻关、人才培育、技艺传承等运行情况。
孙建航代表公司作产改工作专项汇报，表示公司坚持以党建带工建引领产改落地，围绕思想引领、技能培育、岗位建功、权益保障等维度系统发力，搭建特级技师、首席技师递进式技能晋升通道；依托劳模工匠工作室持续开展技术攻关；打造“蓝领工艺创新成果奖”特色创新载体；健全集体协商、职业健康保障、困难职工帮扶等保障机制，全方位维护职工合法权益，探索形成契合公司发展实际的产改实践路径。
调研组对航天晨光（600501）工会建设与产改落地成效给予高度评价，指出近年来航天晨光（600501）作为市国防工会常务委员单位，工会基础扎实、产改实绩突出，形成诸多可借鉴的实践经验。
结合公司发展实际和工会工作实际，调研组指出：要压紧压实产改工作责任，充分发挥国有企业示范带动效能，紧扣上级政策文件要求，依托各类产改载体推动各项举措落地见效，打造契合企业特色的产改工作模式。要厚植创新沃土，建强高素质技能人才梯队，常态化组织技能培训、岗位练兵，全方位赋能技能人员能力提升。要坚守工会“娘家人”初心，聚焦职工急难愁盼，持续办好民生实事，用心用情做好暖心、贴心服务，更好发挥工会桥梁纽带作用。
孙建航表示，公司工会将持续完善工作机制、优化产改举措，紧扣“六聚焦、六提升”工作抓手，扎实推进“凝心聚识、成长聚能、暖心聚力”三大行动，不断增进职工获得感、幸福感、安全感，推动产改工作向纵深发展、向基层延伸，以高质量产改赋能高质量发展。
