江苏产业工人“充电”开启大轮训

记者从省总工会获悉，近日，省总工会、省委宣传部、省委社会工作部、省委党校、省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省国资委、省科协联合印发《江苏产业工人大轮训行动方案(2026—2030年)》(以下简称行动方案)，明确“十五五”期间，每年培训产业工人不少于440万人次，每名产业工人5年内参加各类集中学习培训累计不少于5天或40学时，推动全省产业工人应训尽训、全员覆盖，为发展新质生产力锻造一支知识型、技能型、创新型产业工人大军。

行动方案首次对产业工人培训的学时结构作出量化规定：党的创新理论教育学时应不低于总学时的30%，劳模精神、劳动精神、工匠精神教育占10%左右，技能培训占30%左右，科学素质、安全生产、知识产权等方面培训占30%左右。同时明确，对新就业形态劳动者集中学习培训不作硬性要求，体现分类施策。

此外，5年内，全省还将力争推荐5000名产业工人参加青年马克思主义者培养工程，发展更多优秀产业工人党员。

围绕培训内容，行动方案部署四大任务。

加强理论武装，将思政教育列为工会活动、培训必修课，广泛开展“中国工人大思政课.江苏篇”“劳模工匠进校园思政教师进企业”产业工人定向宣讲，因地制宜举办“产业工人大讲堂”，推动“岗位云讲述”覆盖全省90%以上班组。重点开展产业工人党员车间微宣讲、“政治生日”、主题党日等活动，实施青年产业工人“青马工程”，持续推动解决在苏国有企业党员空白班组问题。

深化赋能成长，实施“求学圆梦”行动助力学历提升，加大对战略性新兴产业职工、新就业形态劳动者、专精特新（885929）企业职工等群体的支持力度，向人工智能（885728）、注册安全工程师等方向倾斜，开展“苏护启航”“匠心传承——名师带高徒”等技能培训项目，做优“苏技匠心”品牌，健全终身职业技能培训体系。

强化安全培训，组织开展“安康杯”竞赛活动，以“安康杯”竞赛为载体，对金属冶炼、粉尘涉爆、危险化学品、烟花爆竹等行业班组长安全培训重点倾斜，大力培育安全生产管理、安全工程技术工作及相关服务领域的专业技术人员，实现全省安全员全覆盖培训。

弘扬“三个精神”，深化产业工人劳模工匠领学促学工作，实施江苏五一工匠人才培育工程，构建多层级工匠人才培育体系，开展“劳模工匠助企行”活动，推动产业工人创新活动纳入企业研发和绩效评价。

为确保产业工人大轮训落地见效，行动方案要求相关单位形成工作合力，充分发挥各类培训载体作用，推动工会资源与社会资源互通互用，统筹用好各类资金资源，进一步健全培训质效、培训成本等要素核定的差异化补贴机制。搭建分级分类课程体系，深度应用云端智学系统，推动大轮训课程模块化，广泛开展订单式、定向式、定岗式和项目制培训。健全学用衔接激励体系，推动学习成果与企业用工管理、技能等级认定体系衔接。对积极主动参与大轮训的优秀产业工人，按规定在职业技能等级认定、职称评审、一线职工疗休养、工会普惠项目等方面给予倾斜，激发参学参训内生动力。