投资界7月15日消息，今日，薪酬和人力资源科技平台BIPO宣布，获得5,000万美元战略融资，由私募股权投资机构Apis Partners投资。本轮融资将进一步推动BIPO自主研发的全球薪酬解决方案的升级与拓展，助力跨国企业更高效地进入新市场，加速全球化布局。
BIPO成立于2010年，总部位于新加坡。目前，BIPO通过其全球薪酬与人力资源服务解决方案，为全球约70万名员工提供支持，业务覆盖170多个国家和地区，每年处理的薪资支付金额接近20亿美元，服务企业客户近6,000家。BIPO致力于通过一体化技术平台，打通企业全球化战略与日常人力资源管理之间的壁垒，帮助企业更高效地应对跨境管理复杂性。
BIPO通过整合旗下人力资源管理系统（BIPO HRMS）、全球薪酬外包（GPO）与名义雇主服务（EOR）等服务产品，为企业提供更加一体化、顺畅的全球人力资源管理体验，助力企业高效管理日益灵活、跨越地域边界的全球化人才队伍。
BIPO将多国的薪酬管理职能整合至同一运营模式之下，打破长期以来全球人力资源管理中系统分散、流程割裂及信息孤岛等问题，进一步提升全球薪酬管理的协同效率。
BIPO通过名义雇主（EOR）服务，为企业进入新市场提供高效支持，助力其快速完成海外人才的入职与薪酬发放。同时，企业可在统一平台上集中管理员工数据、休假及费用信息，实现跨境用工全流程的透明化管理。
BIPO将合规能力深度融入平台架构，系统可将各国家和地区最新的法定要求及政策变化及时同步至本地薪酬引擎，帮助企业持续应对不断变化的劳动法规，在提升合规管理效率的同时，降低对外部法律审查的依赖。
BIPO创始人兼首席执行官Michael Chen表示：我们已在多个国家和地区建立自主研发的薪酬计算引擎，这是业内少有、且难以复制的竞争优势。Apis Partners此次5,000万美元的战略投资，既是对BIPO全球人力资源科技平台的认可，也进一步验证了我们简化企业国际化拓展这一战略的有效性。凭借 15 年深耕亚洲市场的运营经验，我们有能力帮助欧洲及北美企业加速布局亚太市场，同时也为亚洲企业拓展全球业务提供更有力的支持与信心。
本轮融资将重点用于加速提升BIPO的AI实力，并进一步强化其在新加坡及其他各研发中心的研发投入。具体而言，BIPO将进一步深化智能体工作流 (Agentic Workflow) 在内部项目实施及服务交付团队中的应用，推动公司朝着“亚洲领 先的AI深度融合型薪酬与人力资源平台”这一目标迈进。同时，BIPO将继续保留薪酬合规执行过程中不可或缺的人工审核与专业监督机制，保障服务精准合规。
