为推动人力资源服务与全市重点产业需求精准对接，破解企业引才留才难题，促进人才链与产业链深度融合，7月17日下午，盐城市重点产业人力资源服务供需对接座谈会顺利召开。市人社局相关负责同志、20家人力资源服务保障协会会员单位、15家沿海产业园入驻机构及15家重点产业企业代表齐聚一堂，以真诚破冰、以方案对话，共谋产才融合发展新路径。
当前，盐城正全力推进绿色低碳、海洋经济等重点产业发展，产业升级对人才的需求日益迫切，但企业用工需求与人力资源服务供给之间的信息壁垒，成为制约产才融合的突出问题。本次座谈会立足破解这一痛点，搭建起政府引导、协会搭台、企业与机构双向对接的沟通平台，推动供需双方精准对接、高效合作。
座谈会上，市人社局相关负责同志围绕盐城市重点产业发展布局重点阐释了推动人力资源服务与重点产业融合发展的现实意义，明确了下一步工作的重点方向和具体推进举措，强调要充分发挥政府、协会、企业三方合力，打通人力资源服务供需对接“最后一公里”。随后，重点产业企业代表依次发言，结合企业自身发展实际，详细介绍了企业发展概况、产能扩张计划、未来发展规划，以及当前紧缺岗位的数量、专业要求、技能标准和人才画像等核心需求，将企业在生产经营中遇到的用工痛点、引才难点、留才堵点清晰传递给各人力资源服务机构。
在机构推介环节，8家精选人力资源机构代表结合企业提出的需求，重点推介灵活用工、高端猎聘、技能培训、数字化HR系统等定制化服务方案，努力实现“一企一策”精准供给。自由交流环节中，供需双方面对面沟通、现场对接，互留联系方式、洽谈合作意向，现场氛围务实热烈，切实将对接工作从“纸上”落到“地上”。
下一步，盐城市人社局将持续搭建产才对接平台，常态化开展供需对接活动，进一步优化人力资源服务供给，推动人力资源服务业与重点产业深度融合，不断提升服务实体经济的能力和水平，为全市重点产业高质量发展注入坚实的人力资源动能。
