近日
在集团公司2026年
党委理论学习中心组(扩大)读书会
暨现场观摩会
现场观摩阶段的一站中
调研人员深入山东港口青岛港董分公司现场
进行观摩
董分公司六名
入港仅一年的年轻大学生整齐站定
静等随机点将展示绝活
集团公司领导
随机指定一名青年职工
被点到的青年职工即刻摆正站姿
从容迈步上前
鸣笛、登车
一套流程行云流水
随着吊具精准落靶十环
现场掌声连连响起
被点中的青年名叫董兆鑫
是青岛港董分公司流机队的一位机械司机
旁人只看到他娴熟精准的操作
却不知这份过硬技术
全靠千锤百炼打磨而来
这六名新入港一年的大学生
有什么故事？
今天，让我们一起以董兆鑫的视角
走近这些“闪闪发光”的年轻人~
“回忆现场点将，紧张过后满是骄傲”
现在回头聊起那天
董兆鑫还记忆犹新
“被点名确实有些紧张
但一想到平时练了那么多
心里就有些底气了。”
回忆起当时的心情，他这样说道
真正上车操作的时候
海边风大
吊具晃来晃去，他强迫自己冷静下来
“我当时啥也不多想，就跟着平时训练的感觉走
慢慢挪手柄，一点一点校准位置。”
等到整套操作顺利完成
台下掌声一下子涌上来
大家频频竖起了大拇指
“看见命中十环那一刻
心里踏实了，我特别骄傲。”
“我们能行，我们有共同的目标”
刚接到这个任务时
六名年轻人心里都没底
大家忐忑紧张
担心自己被点到后出现失误
“这是组织交代的任务，我们必须完成！”
六名年轻人快速调节紧张情绪
投身到日复一日的训练之中
REC
练兵场上，师父张继田手把手进行指导
绝活展演中
毫米对位、高空抗风吊取、四点同步桥架等环节
标准高、难度大
海边风一吹吊具晃得厉害
差一点都不行
为了形成肌肉记忆
每天清晨，天蒙蒙亮时
董兆鑫便与同伴们一起来到练兵场操练
休息时，六人凑到一块
大家互为标杆、互找差距
每天上千次重复操作
使他们手臂发麻、双眼酸涩
但大家都咬牙坚持
一点点校准操作手感
REC
练兵场训练
“老码头”张继田感慨道：
“就冲这敢啃硬骨头的劲头
我就知道这几个小伙子肯定能行。”
其实，在六人心中
也一直有一个声音
“我们能行！”
也一直有一个共同的目标
“年轻人，做就做到最好！”
“是一线的历练，让我们飞速成长”
一直以来
青岛港紧跟集团公司党委部署安排
高度重视青年职工成长成才
全方位关心青年职工的工作和生活
从思想引领到技能锤炼
一套组合拳打下来
青年人才成为坚实可靠的骨干力量
针对件杂货码头货杂种类多
工况不固定的实际情况
董分公司立足实际
将“一专多能”作为
每名年轻职工的必修课
码头一线成为了青年人才的“练兵场”
与此同时，实施
“2+2+2”导师带徒模式
让每位青年职工都在精神与经验的传承下
得到全方位成长
REC
董分公司文体赋能中心
在注重技能历练的同时
董分公司更加注重
丰富职工的精神世界
“入职以来，总能感到细致入微的照料”
董兆鑫谈道
平日里师父常会与年轻大学生
工作上和生活里的烦心事
都能放心说出来
闲暇之余，职工夜校、文体比赛
各种活动变着花样地丰富着生活
衣食住行都被“安排”得明明白白
年轻人们都深有感触：
“在港口，关心关爱是三百六十度的。”
沃土育青衿
青年兴海港
刘凤月入港3年
第2年成为青岛市技术能手
王庆入港2年
首年拿下市级人工智能训练师一等奖
次年征战省赛斩获一等奖
王一博入港5年
第4年成为山东港口状元
刘立杰入港2年
第1年成为青岛市技术能手
……
