扬子晚报讯(记者吕彦霖)记者从江苏省医保局获悉，截至今年6月底，省政府民生实事——“新增3000名长期照护师”已提前完成年度目标，全省半年新增长护师4218人，总数达8815人，居全国首位。
据介绍，我国长期护理保险制度于2016年启动试点，对改善失能人员生活质量、切实减轻失能人员家庭照护压力和经济负担发挥着不可替代的重要作用。2025年4月，全国首批长护师职业技能等级证书在南通颁发，标志着长护师这一新型职业工种在江苏率先落地。江苏先行先试，在等级认定机构备案、技能培训、考试组织、证书发放等方面进行了全方位探索。
目前，江苏长期护理保险制度已实现省域全覆盖，截至今年6月底，全省长期护理保险参保人员超6600万人，覆盖超四分之三的常住人口，定点长护服务机构达2876家、护理床位超过11万张、从业人员近8万人，累计为75万多名失能人员提供长期照护服务，长护险基金支出超180亿元。
当前，长护服务高质量发展的挑战依然存在。随着我国人口老龄化程度加深，失能、半失能老人数量持续增多，专业人才缺口巨大。江苏仅用一年多就新增持证人员8815人，长护师职业化道路方兴未艾。
不仅“有”，还要“优”。据悉，省医保部门、省人社部门密切协同，将长期照护师纳入2026年全省高技能人才培训补贴紧缺型职业(工种)指导目录，督促各地认真落实补贴政策，调动长期护理服务人员参加培训和技能认定的积极性。补贴对象分为两类：一类是职业培训补贴对象，包括原建档立卡低收入家庭子女、毕业学年高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、就业困难人员(简称“六类人员”)，具有创业意愿和培训愿望并具备一定创业条件的劳动者，以及符合条件的企业职工。另一类是职业技能评价补贴对象，具体为符合《江苏省就业补助资金管理办法》规定的通过初次职业技能评价并取得符合规定证书的“六类人员”。
省医保局相关负责人表示，作为老龄化程度较高的省份，今后江苏还将不断扩大制度覆盖人群范围，推进长期护理保险与经济困难的高龄、失能老年人补贴以及重度残疾人护理补贴等政策的衔接，培养具有更高水平的长期护理服务人才队伍，让更多失能人员生命尊严得到尊重、生活质量得到提升。
