建设百年太重，抓好后继有人！7月27日，太重集团干部梯队建设“星火计划”首期炬火班、蓝焰班正式开班！集团公司党委书记、董事长陶家晋作动员讲话。清华大学继续教育学院终身学习和终身教育研究院院长刁庆军致辞。72名优秀骨干以学员之名集结，以奋斗之姿入列。
“星火计划”，考量深远，谋的是一盘关乎太重未来的“人才大棋”。作为公司党委重点部署的人才培养旗舰项目，专项经费全力保障、顶尖师资全程赋能、优质资源全面倾斜，这背后是“长期坚持、久久为功”的决心，旨在实现干部梯队精准培育、动态迭代，形成“选、育、管、用”全生命周期（883436）人才管理体系。
选苗子、搭梯子、压担子。开班式上，陶家晋将班旗郑重交到学员代表手中。简短的授旗仪式，赋予这场培训庄重的“出征”意味，传递的是沉甸甸的期待。从此刻起，炬火已明，蓝焰已燃！
陶家晋指出，在深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，推动公司“十五五”开局起步的关键时期，公司举办“星火计划”培训班，这是确保事业薪火相传、实现企业行稳致远的迫切需要，也是应对激烈市场竞争、推动太重转型升级的迫切需要，更是优化干部选育办法、打造公司专业队伍的迫切需要。此次入选“星火计划”的人才，既有通过笔试、面试脱颖而出的业务骨干，也有近年新提拔的中层干部，大家要珍惜宝贵的学习机会，在研讨中分享案例成果、交流经验教训、共同提升能力。清华大学师资力量雄厚、教学经验丰富，本次培训课程编排精心周密，既有紧扣行业前沿的理论教学，也有紧贴企业实际的实践教学，针对性和实效性很强，希望大家能真正学有所思、学有所悟、学有所获，实现自身态度、能力、品德全面提升。
刁庆军介绍了清华大学的文化底蕴和继续教育理念，对太重高度重视人才建设给予高度评价。他说，清华大学拥有一流的继续教育体系，致力于为广大在职人员提供学习服务。面对人工智能（885728）等新一轮科技变革，知识迭代加速、产业升级提速，希望大家树立终身学习理念，在持续更新中紧跟时代步伐、赢得发展主动，不断开拓视野、吸收新知识，最终学以致用，提出新的改进建议、做出新的变化，实现“学、会、用、教、创”的能力进阶，真正做到不虚此行。
眼里有光、胸中有火，大家走进同一个课堂，接受淬炼、收获知识。愿这段“星火”之旅，让每一次成长都有方向，让每一份投入都有回响。学成归来，一起去扛更重的担子、打更硬的仗！
集团公司党委专职副书记、副董事长张新伟主持开班式。相关负责人介绍“星火计划”情况并对培训工作进行安排。炬火班、蓝焰班代表分别发言。
